| 摘要 | 第6-8页 |
| 一、引言 | 第8-12页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| 1. 研究背景 | 第8页 |
| 2. 研究意义 | 第8-9页 |
| (二) 国内外研究动态 | 第9-11页 |
| 1. 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 2. 国外研究现状 | 第10-11页 |
| (三) 相关概念界定 | 第11页 |
| (四) 研究方法 | 第11-12页 |
| 1. 文献法 | 第11页 |
| 2. 调查法 | 第11-12页 |
| 3. 系统分析法 | 第12页 |
| 二、关于同煤集团职工思想政治素质及教育现状的调查 | 第12-20页 |
| (一) 调查对象 | 第12-13页 |
| (二) 调查内容 | 第13页 |
| (三) 调查方法 | 第13页 |
| (四) 调查结果 | 第13-20页 |
| 1. 教育主体 | 第13-14页 |
| 2. 同煤集团思想政治教育现状 | 第14-17页 |
| 3. 教育内容 | 第17-19页 |
| 4. 教育方法 | 第19-20页 |
| 三、国有煤炭企业职工思想政治教育的现状 | 第20-22页 |
| (一) 国有煤炭企业思想政治教育工作取得的显著成绩 | 第20-21页 |
| 1. 搭建了思想政治教育工作的新载体 | 第20页 |
| 2. 确立了思想政治教育工作的新模式 | 第20-21页 |
| (二) 思想政治教育工作中存在的主要问题 | 第21-22页 |
| 1. 思想上不太重视 | 第21页 |
| 2. 内容上针对性差 | 第21-22页 |
| 3. 方法上创新性低 | 第22页 |
| 4. 心理疏导上较弱 | 第22页 |
| 四、加强国有煤炭企业职工思想政治教育工作的基本对策 | 第22-26页 |
| (一) 发挥党组织的政治核心作用 | 第22-23页 |
| (二) 坚持以煤矿职工为本的原则 | 第23-24页 |
| (三) 增强思想政治教育内容针对性 | 第24页 |
| 1. 教育内容紧密结合企业发展实际 | 第24页 |
| 2. 教育内容紧密结合职工思想实际 | 第24页 |
| (四) 创新思想政治教育的方式方法 | 第24-25页 |
| (五) 重视心理疏导长效机制的建设 | 第25-26页 |
| 1. 强化心理疏导队伍建设 | 第25页 |
| 2. 进行心理健康状况评估 | 第25页 |
| 3. 拓宽心理压力释放渠道 | 第25-26页 |
| 五、结语 | 第26-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| Abstract | 第30页 |
| 附录 | 第32-36页 |
| 致谢 | 第36页 |