大学生择业效能感相关研究--基于完美主义、羞怯与目标倾向的考察
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一部分 文献综述 | 第11-26页 |
| 1 择业效能感的理论和实证研究 | 第11-20页 |
| ·择业效能感的概念 | 第11页 |
| ·择业效能感的理论背景 | 第11-14页 |
| ·择业效能感的测量 | 第14-15页 |
| ·择业效能感的研究现状 | 第15-20页 |
| 2 完美主义的理论和研究 | 第20-22页 |
| ·完美主义的界定和测量 | 第20-22页 |
| ·完美主义与择业效能感的相关研究 | 第22页 |
| 3 羞怯概述 | 第22-24页 |
| ·羞怯的概念 | 第22-23页 |
| ·羞怯的相关研究 | 第23-24页 |
| 4 目标倾向概述 | 第24-26页 |
| ·目标倾向的概念 | 第24页 |
| ·目标倾向的相关研究 | 第24-26页 |
| 第二部分 问题提出和研究假设 | 第26-29页 |
| 1 问题提出 | 第26-27页 |
| 2 研究假设 | 第27页 |
| 3 研究目的及意义 | 第27-29页 |
| ·研究目的 | 第27-28页 |
| ·理论意义 | 第28页 |
| ·实践意义 | 第28-29页 |
| 第三部分 实证研究 | 第29-52页 |
| 1 研究样本 | 第29页 |
| 2 研究方法 | 第29-31页 |
| ·研究工具 | 第29-31页 |
| ·数据处理 | 第31页 |
| 3 研究结果 | 第31-52页 |
| ·择业效能感的描述统计 | 第31-32页 |
| ·择业效能感的一般特点 | 第32-38页 |
| ·羞怯与择业效能感的关系 | 第38-41页 |
| ·目标倾向与择业效能感的关系 | 第41-43页 |
| ·完美主义与择业效能感的关系 | 第43-46页 |
| ·完美主义、羞怯、目标倾向和择业效能感的关系 | 第46-52页 |
| 第四部分 分析与讨论 | 第52-68页 |
| 1 大学生择业效能感概况 | 第52-56页 |
| 2 羞怯与择业效能感的关系 | 第56-57页 |
| 3 目标倾向与择业效能感的关系 | 第57-59页 |
| 4 完美主义与择业效能感的关系 | 第59-60页 |
| 5 完美主义、羞怯、目标倾向与择业效能感的关系 | 第60-64页 |
| ·完美主义、羞怯、目标倾向与择业效能感的相关分析 | 第60-61页 |
| ·完美主义、羞怯、目标倾向对择业效能感的回归分析 | 第61页 |
| ·羞怯在完美主义和择业效能感之间的效应 | 第61-62页 |
| ·目标倾向在完美主义和择业效能感之间的效应 | 第62-64页 |
| 6 对策与建议 | 第64-67页 |
| ·建立以就业为导向的教育体制 | 第64-65页 |
| ·实现高校职业辅导的专业化 | 第65-66页 |
| ·大学生自身要提高心理素质，为职业决策做好准备 | 第66-67页 |
| 7 局限性与研究展望 | 第67-68页 |
| 第五部分 结论 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-76页 |
| 附录：调查问卷（部分） | 第76-78页 |
| 在读期间发表论文情况 | 第78-79页 |
| 后记 | 第79页 |
