| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.3 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第11-12页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.6 研究框架 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 国外研究综述 | 第14-18页 |
| 2.1.1 国外人力资本投资理论的发展 | 第14页 |
| 2.1.2 人力资本投资与收入研究 | 第14-16页 |
| 2.1.3 主观幸福感 | 第16-17页 |
| 2.1.4 收入与主观幸福感的关系研究 | 第17-18页 |
| 2.2 国内研究综述 | 第18-21页 |
| 2.2.1 国内人力资本投资研究 | 第18页 |
| 2.2.2 农村人力资本投资与农民收入研究 | 第18-19页 |
| 2.2.3 农民工人力资本投资对主观幸福感的影响研究 | 第19-20页 |
| 2.2.4 农民工工资收入与主观幸福感研究 | 第20-21页 |
| 2.3 小结 | 第21-22页 |
| 3 理论模型与研究假设 | 第22-26页 |
| 3.1 理论模型 | 第22-23页 |
| 3.2 研究假设 | 第23-26页 |
| 3.2.1 农民工人力资本投资与农民工工资收入的关系 | 第23-24页 |
| 3.2.2 农民工人力资本投资与主观幸福感的关系 | 第24页 |
| 3.2.3 农民工工资收入与主观幸福感的关系 | 第24页 |
| 3.2.4 农民工工资收入的中介作用 | 第24-26页 |
| 4 调查问卷的设计 | 第26-31页 |
| 4.1 调查问卷体系的构建 | 第26-27页 |
| 4.1.1 调查问卷设计的原则 | 第26页 |
| 4.1.2 调查问卷的框架 | 第26页 |
| 4.1.3 调查问卷内容的解释 | 第26-27页 |
| 4.2 调查问卷 | 第27-31页 |
| 4.2.1 问卷设计 | 第27-29页 |
| 4.2.2 问卷实施 | 第29-31页 |
| 5 实证分析 | 第31-52页 |
| 5.1 样本描述 | 第31-34页 |
| 5.1.1 样本性别的描述性统计 | 第31页 |
| 5.1.2 样本年龄的描述性统计 | 第31页 |
| 5.1.3 样本婚姻情况的描述性统计 | 第31-32页 |
| 5.1.4 样本从事工作所属行业的描述性统计 | 第32页 |
| 5.1.5 样本的工作月收入的描述性统计 | 第32-33页 |
| 5.1.6 样本的家庭上一年度总收入的描述性统计 | 第33页 |
| 5.1.7 样本工作地点的描述性统计 | 第33-34页 |
| 5.2 样本数据的描述性统计 | 第34-35页 |
| 5.3 调查问卷信、效度分析 | 第35-43页 |
| 5.3.1 信度分析 | 第35-37页 |
| 5.3.2 效度分析 | 第37-41页 |
| 5.3.3 多重线性分析 | 第41-43页 |
| 5.4 样本回归分析 | 第43-52页 |
| 5.4.1 农民工工资收入在教育和主观幸福感之间关系的中介作用检验 | 第43-45页 |
| 5.4.2 农民工工资收入在培训和主观幸福感之间关系的中介作用检验 | 第45-47页 |
| 5.4.3 农民工工资收入在健康和主观幸福感之间关系的中介作用检验 | 第47-49页 |
| 5.4.4 农民工工资收入在迁移和主观幸福感之间关系的中介作用检验 | 第49-52页 |
| 6 结论与展望 | 第52-57页 |
| 6.1 假设验证及结论 | 第52-53页 |
| 6.2 本研究的管理启示 | 第53-55页 |
| 6.3 本研究创新之处 | 第55页 |
| 6.4 研究中可能存在的问题 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
