基于SSH框架的企业人力资源管理信息系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13页 |
| 1.3 论文的主要内容与结构安排 | 第13-15页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第15-22页 |
| 2.1 B/S架构和C/S架构 | 第15-16页 |
| 2.2 J2EE架构 | 第16-17页 |
| 2.3 MVC设计模式 | 第17-19页 |
| 2.4 SSH三层框架 | 第19-20页 |
| 2.4.1 Struts简介 | 第19页 |
| 2.4.2 Spring简介 | 第19-20页 |
| 2.4.3 Hibernate简介 | 第20页 |
| 2.5 MySQL数据库 | 第20-21页 |
| 2.6 JDBC技术 | 第21页 |
| 2.7 本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 企业人力资源管理信息系统的需求分析 | 第22-31页 |
| 3.1 系统设计目标 | 第22页 |
| 3.2 系统可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.2.1 操作可行性分析 | 第22页 |
| 3.2.2 技术可行性分析 | 第22-23页 |
| 3.2.3 经济可行性分析 | 第23页 |
| 3.3 系统用户模型和角色功能 | 第23-24页 |
| 3.4 系统功能需求分析 | 第24-29页 |
| 3.4.1 用户管理模块 | 第24-26页 |
| 3.4.2 考勤管理模块 | 第26页 |
| 3.4.3 薪酬管理模块 | 第26-28页 |
| 3.4.4 人员变更管理模块 | 第28-29页 |
| 3.4.5 公告管理模块 | 第29页 |
| 3.5 系统非功能需求分析 | 第29-30页 |
| 3.6 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 企业人力资源管理信息系统的设计 | 第31-54页 |
| 4.1 系统总体架构 | 第31-32页 |
| 4.2 系统详细设计 | 第32-46页 |
| 4.2.1 登录管理模块 | 第32-34页 |
| 4.2.2 用户管理模块 | 第34-37页 |
| 4.2.3 考勤管理模块 | 第37-39页 |
| 4.2.4 薪酬管理模块 | 第39-42页 |
| 4.2.5 人员变更管理模块 | 第42-44页 |
| 4.2.6 公告管理模块 | 第44-46页 |
| 4.3 数据库设计 | 第46-53页 |
| 4.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 企业人力资源管理信息系统的实现 | 第54-67页 |
| 5.1 运行环境 | 第54页 |
| 5.2 系统模块的实现 | 第54-66页 |
| 5.2.1 系统主界面模块的实现 | 第54-56页 |
| 5.2.2 用户信息模块的实现 | 第56-60页 |
| 5.2.3 考勤管理模块的实现 | 第60-61页 |
| 5.2.4 薪酬管理模块的实现 | 第61-62页 |
| 5.2.5 人员变更管理模块的实现 | 第62-64页 |
| 5.2.6 公告管理模块的实现 | 第64-66页 |
| 5.3 本章小结 | 第66-67页 |
| 第六章 企业人力资源管理信息系统的测试 | 第67-72页 |
| 6.1 测试环境 | 第67页 |
| 6.2 测试方法 | 第67-68页 |
| 6.3 测试结果 | 第68-71页 |
| 6.4 本章小结 | 第71-72页 |
| 第七章 总结与展望 | 第72-74页 |
| 7.1 总结 | 第72页 |
| 7.2 展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
