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柯氏模型在护士文化照护能力培训中的应用

摘要第4-6页
abstract第6-8页
前言第12-19页
    1.研究背景及意义第12-14页
    2.相关理论模式第14-16页
    3.相关概念界定第16-18页
    4.技术路线图第18-19页
材料与方法第19-30页
    1.研究对象第19-20页
    2.研究工具第20-21页
    3.研究方法第21-28页
    4.质量控制第28-29页
    5.伦理原则第29页
    6.资料数据分析第29-30页
结果第30-42页
    1.基线资料第30-37页
        1.1 护士一般资料第30-31页
        1.2 护士文化照护能力状况第31-33页
        1.3 护士文化照护能力得分比较第33-35页
        1.4 护士文化照护能力影响因素的相关与回归分析第35-37页
    2.干预前两组护士基线资料的均衡性比较第37-39页
        2.1 两组护士一般资料的均衡性比较第37-38页
        2.2 干预前两组护士专业文化照护能力得分比较第38页
        2.3 干预前两组护士护理患者文化照护知信行得分比较第38-39页
        2.4 干预前两组护士文化照护理论知识得分比较第39页
    3.基于柯氏模型的护士文化照护能力培训干预效果评价第39-42页
        3.1 反应层培训效果评价第39-40页
        3.2 学习层培训效果评价第40页
        3.3 行为层培训效果评价第40页
        3.4 结果层培训效果评价第40-42页
讨论第42-51页
    1.护士文化照护能力基线资料分析第42-43页
        1.1 护士专业文化照护能力现状分析第42-43页
        1.2 护士护理患者文化照护知信行水平分析第43页
    2.护士文化照护能力影响因素分析第43-45页
        2.1 护士专业文化照护能力影响因素分析第43-44页
        2.2 护士护理患者文化照护知信行水平影响因素分析第44-45页
    3.基于柯氏模型培训后的效果评价分析第45-48页
        3.1 培训后反应层面效果评价第45-46页
        3.2 培训后学习层面效果评价第46页
        3.3 培训后行为层面效果评价第46-47页
        3.4 培训后结果层面效果评价第47-48页
    4.提升护士文化照护能力指导对策第48-49页
        4.1 加强护士文化照护教育与培训第48页
        4.2 开放多渠道提升护士文化照护能力水平第48页
        4.3 基于民族地区开展文化照护研究第48-49页
    5.本研究的创新性与不足第49-51页
        5.1 研究的创新性第49页
        5.2 研究的局限性第49-51页
结论第51-52页
参考文献第52-58页
附录第58-66页
文献综述第66-74页
    综述参考文献第71-74页
致谢第74-76页
攻读学位期间发表的学术论文目录第76-77页
个人简介第77-78页
开题、中期及学位论文答辩委员组成第78页

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