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麦格劳·希尔数字教育出版价值链研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-18页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究目的及意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-16页
        1.2.1 美国教育出版研究第11-13页
        1.2.2 出版价值链研究第13-16页
    1.3 研究内容与方法第16-17页
        1.3.1 研究内容第16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 研究的创新点与难点第17-18页
        1.4.1 研究创新点第17页
        1.4.2 研究难点第17-18页
2 麦格劳·希尔数字教育出版价值链内涵研究第18-34页
    2.1 麦格劳·希尔教育公司概况第18-24页
        2.1.1 麦格劳·希尔教育公司发展历程第18-21页
        2.1.2 麦格劳·希尔教育出版集团现状第21-24页
    2.2 理论基础第24-27页
        2.2.1 传统价值链第25-26页
        2.2.2 虚拟价值链第26-27页
    2. 3 麦格劳·希尔数字教育出版价值链分析第27-34页
        2.3.1 麦格劳·希尔数字教育出版价值链含义第28页
        2.3.2 麦格劳·希尔数字教育出版价值链属性第28-29页
        2.3.3 麦格劳·希尔数字教育出版价值链构成第29-34页
3 麦格劳·希尔数字教育出版价值链主要活动第34-51页
    3.1 数字产品生产制作第34-40页
        3.1.1 数字产品生产流程第34-36页
        3.1.2 数字产品一览第36-40页
    3.2 数字出版物销售第40-46页
        3.2.1 直接销售渠道第40-42页
        3.2.2 间接销售渠道第42-44页
        3.2.3 海外市场第44-46页
    3.3 客户服务与CRM第46-51页
        3.3.1 客户服务第46-48页
        3.3.2 客户关系管理第48-51页
4 麦格劳·希尔数字教育出版价值链辅助活动第51-68页
    4.1 信息管理平台建设—ERP视角第51-57页
        4.1.1 ERP的基本概念第52-54页
        4.1.2 麦格劳·希尔的ERP系统第54-57页
    4.2 人力资源管理第57-61页
        4.2.1 麦格劳·希尔人力资源概况第57-59页
        4.2.2 麦格劳·希尔的信息化人力资源管理第59-61页
    4.3 技术开发第61-68页
        4.3.1 自适应学习技术第61-64页
        4.3.2 大数据技术第64-65页
        4.3.3 开放教育资源第65-68页
5 麦格劳·希尔数字教育出版价值链的特点、关系及启示第68-77页
    5.1 麦格劳·希尔数字教育出版价值链的特点第68-69页
    5.2 麦格劳·希尔数字教育出版价值链的关系第69-73页
    5.3 麦格劳·希尔数字教育出版价值链启示第73-77页
        5.3.1 形成具有核心竞争力的产品优势第73-74页
        5.3.2 重视且不惜在技术方面的大力投入第74-75页
        5.3.3 拥有稳定的商业增长第75-77页
6 总结第77-79页
参考文献第79-84页
致谢第84-86页

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