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未就业大学毕业生就业困境问题研究--以甘肃省清水县为例

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
目录第6-9页
导论第9-23页
    一、 问题的提出第9-18页
        (一) 社会背景第9-10页
        (二) 学术背景第10-18页
    二、 基本概念界定第18-19页
        (一) 未就业第18页
        (二) 未就业大学毕业生第18页
        (三) 就业困境第18-19页
    三、 研究方法第19-21页
    四、 研究的创新与意义第21-23页
        (一) 本研究的创新第21页
        (二) 本研究的意义第21-23页
第一章 未就业大学毕业生群体概述第23-29页
    一、 未就业大学毕业生的现状第23-26页
        (一) 未就业大学毕业生数量逐年增长第23-24页
        (二) 未就业大学毕业生就业存在差异性第24-25页
        (三) 未就业大学毕业生大多选择考研或“考碗”第25-26页
    二、 未就业大学毕业生的特点第26-29页
        (一) 有知识、有素养的“新失业群体”第26-27页
        (二) 缺经验、缺资金的无奈“啃老族”第27页
        (三) 想成功、想实现自我的奋斗“蚁族”第27-29页
第二章 清水县未就业大学毕业生就业困境现状分析第29-36页
    一、 清水县的基本概况第29页
    二、 清水县未就业大学毕业生就业困境的表现第29-36页
        (一) 未就业大学毕业生外在的就业困境第29-33页
        (二) 未就业大学毕业生内在的就业困境第33-36页
第三章 未就业大学毕业生就业困境影响因素第36-45页
    一、 就业困境影响因素之一——社会制度第36-40页
        (一) 高校教育制度不合理导致未就业大学毕业生先天不足第36-39页
        (二) 社会保障制度不健全,未就业大学毕业生陷入制度性困境第39页
        (三) 我国的户籍制度和现行人事制度对未就业大学毕业生的束缚第39-40页
    二、 就业困境影响因素之二——社会分层与社会流动第40-43页
        (一) 社会分层是未就业大学毕业生就业困境的根本性因素第40-41页
        (二) 未就业大学毕业生社会流动不畅,陷入就业困境第41-43页
    三、 就业困境影响因素之三——个人自身能力第43-45页
第四章 改善未就业大学毕业生就业困境的建议第45-55页
    一、 加强政府调控,深化体制改革,创造良好的就业环境第45-48页
        (一) 解决未就业困境的根本出路,在于营造经济增长环境第45-46页
        (二) 逐步清除制度性障碍,创造促进就业的良好政策环境第46-47页
        (三) 坚持一切从实际出发,适时制定鼓励大学生就业的政策第47-48页
    二、 高校全方位调整,提高未就业大学毕业生的就业能力第48-51页
        (一) 以社会需求为导向,大力推进新一轮高等教育改革第49页
        (二) 配备强大的就业工作队伍,建设完善的校内就业服务体系第49-50页
        (三) 引导大学生树立勇于创业和灵活就业的观念第50-51页
    三、 用人单位转变观念,积极与高校合作第51-52页
        (一) 用人单位摒弃观念,客观实际用人第51-52页
        (二) 用人单位与高校共同促进未就业大学毕业生就业第52页
    四、 未就业大学毕业生充分发挥自身的内因作用走出就业困境第52-55页
        (一) 转变旧的观念,树立新的观念第52-53页
        (二) 努力提升个人能力第53-54页
        (三) 设计职业生涯规划,为顺利就业铺好路第54-55页
结论与讨论第55-57页
参考文献第57-60页
    1. 著作类第57页
    2. 期刊类第57-58页
    3. 学位论文类第58-60页
附录第60-65页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第65-66页
致谢第66页

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