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随州市农村教师队伍建设的问题与对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
目录第8-10页
1. 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-12页
        1.3.1 国外研究第11-12页
        1.3.2 国内研究第12页
        1.3.3 研究述评第12页
    1.4 研究内容第12-13页
    1.5 研究方法第13-14页
        1.5.1 文献分析第13页
        1.5.2 问卷调查第13页
        1.5.3 个体访谈第13-14页
        1.5.4 比较分析第14页
        1.5.5 图表分析第14页
    1.6 技术路线第14-15页
2. 随州市农村教师队伍建设现状第15-17页
    2.1 随州农村教师队伍基本情况第15页
    2.2 随州市农村教师队伍建设主要措施第15-17页
3. 随州市农村教师队伍建设存在的问题第17-29页
    3.1 人员总量与编制相矛盾第17页
    3.2 农村教师队伍结构不合理第17-23页
        3.2.1 年龄结构不合理第17-19页
        3.2.2 学科结构不合理第19-21页
        3.2.3 学历和科研能力偏低第21-23页
    3.3 义务教育阶段教师待遇过低第23-25页
    3.4 农村教师发展环境不佳第25-29页
        3.4.1 农村教师对自己职业缺乏认同感第26页
        3.4.2 普遍认为教师待遇很差,社会待农村教师不公平第26-27页
        3.4.3 学校管理机械死板,对教师禁锢过多第27页
        3.4.4 教学研究流于形式,教师专业成长滞后第27-28页
        3.4.5 农村教师压力很大第28页
        3.4.6 精神生活贫乏,信念追求淡漠第28-29页
4. 随州市农村教师队伍建设问题的原因第29-35页
    4.1 政策缺陷第29-32页
        4.1.1 城乡二元思维影响了农村教育发展第29页
        4.1.2 编制政策不能适应农村教育需要第29-30页
        4.1.3 改革打击了教师的积极性第30-31页
        4.1.4 教育经费没有重点考虑教师成长问题第31页
        4.1.5 农村教育政策未尊重实际第31-32页
    4.2 社会文化、经济缺陷第32-34页
        4.2.1 进城思潮冲击了农村教师队伍第32-33页
        4.2.2 社会文化的低俗化影响了农村教师队伍素质第33页
        4.2.3 市场经济对农村教师队伍带来冲击第33页
        4.2.4 地方经济落后,政府对农村教育保障不力第33-34页
    4.3 教育资源基础缺陷第34-35页
5. 加强随州市农村教师队伍建设的对策第35-39页
    5.1 落实政府主体责任,为农村教师队伍建设提供足够的保障第35页
    5.2 以人为本,建立利于农村教师队伍良性发展的有效机制第35-37页
    5.3 恢复地方师范教育体系,建立稳定的师资培养体系第37-39页
6. 结论与展望第39-41页
    6.1 主要结论第39页
    6.2 不足与展望第39-41页
参考文献第41-43页
后记第43页

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