首页--社会科学总论论文--管理学论文--管理组织学论文

异质性对设计型知识工作团队内部知识转移过程的影响研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第10-21页
    1.1 论文选题的背景和意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-18页
        1.2.1 知识工作、知识工作者与知识工作团队第11-12页
        1.2.2 知识转移研究现状第12-18页
        1.2.3 研究现状评述第18页
    1.3 论文的研究内容和方法第18-20页
        1.3.1 论文的研究内容和框架第18-19页
        1.3.2 论文研究方法第19-20页
    1.4 论文的创新点第20-21页
2 设计型知识工作团队内部知识转移过程研究第21-29页
    2.1 设计型知识工作和设计型知识工作团队分析第21-22页
    2.2 设计型知识工作团队内部的知识转移过程分析第22-28页
        2.2.1 设计型知识工作团队内部知识转移一般过程第23-24页
        2.2.2 设计型知识工作团队内部知识转移的特点第24-25页
        2.2.3 设计型知识工作团队内部知识转移的途径第25-26页
        2.2.4 设计型知识工作团队内部知识转移的障碍第26-28页
    2.3 本章小结第28-29页
3 设计型知识工作团队内部知识转移过程的理论假设与模型第29-37页
    3.1 研究说明第29页
    3.2 相关概念的界定第29-31页
        3.2.1 团队异质性第29-30页
        3.2.2 知识转移第30页
        3.2.3 交互记忆系统第30-31页
    3.3 研究假设第31-35页
        3.3.1 团队异质性与交互记忆系统第31-32页
        3.3.2 团队异质性与知识转移过程第32-33页
        3.3.3 交互记忆系统与知识转移过程第33-34页
        3.3.4 团队异质性、交互记忆系统和知识转移过程的关系第34-35页
    3.4 研究模型第35-36页
    3.5 本章小结第36-37页
4 设计型知识工作团队内部知识转移过程的实证方法设计第37-44页
    4.1 问卷设计第37-38页
    4.2 变量的操作性定义与测量第38-41页
        4.2.1 团队异质性的测量第38-39页
        4.2.2 交互记忆系统的测量第39-40页
        4.2.3 知识转移过程的测量第40-41页
    4.3 实证数据收集第41-42页
    4.4 数据处理方法第42页
    4.5 本章小结第42-44页
5 设计型知识工作团队内部知识转移过程数据分析与假设验证第44-62页
    5.1 样本的基本情况第44-45页
    5.2 团队数据的整合检验第45-46页
    5.3 结果变量的描述性统计第46-48页
    5.4 效度与信度分析第48-53页
        5.4.1 交互记忆系统的效度与信度分析第48-51页
        5.4.2 知识转移过程的效度与信度分析第51-53页
    5.5 相关分析第53-55页
    5.6 回归分析第55-58页
        5.6.1 团队异质性对交互记忆系统的回归分析第55页
        5.6.2 团队异质性对知识转移过程的回归分析第55-56页
        5.6.3 交互记忆系统对知识转移过程的回归分析第56-57页
        5.6.4 中介作用分析第57-58页
    5.7 假设验证第58-59页
    5.8 结果分析第59-60页
        5.8.1 团队异质性和交互记忆系统第59页
        5.8.2 团队异质性和知识转移过程第59页
        5.8.3 交互记忆系统和知识转移过程第59-60页
        5.8.4 团队异质性、交互记忆系统和知识转移过程第60页
    5.9 基于交互记忆系统认知机制的知识转移优化策略第60-61页
    5.10 本章小结第61-62页
6 研究结论和展望第62-64页
    6.1 研究结论第62-63页
    6.2 展望第63-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-70页
附录第70-74页
    A. 调查问卷第70-74页
    B. 作者在攻读硕士学位期间参与的科研项目第74页

论文共74页,点击 下载论文
上一篇:量子级联激光器Pspice建模与仿真分析
下一篇:蓝色经济视角下项目全过程环境审计运作模式研究