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组织间社会资本、组织间学习与公共应急组织弹复力的关联机理研究

致谢第5-7页
摘要第7-9页
ABSTRACT第9-10页
1 导论第20-26页
    1.1 研究背景与意义第20-23页
        1.1.1 研究背景第20-21页
        1.1.2 理论意义第21-22页
        1.1.3 实践意义第22-23页
    1.2 研究内容与方法第23-25页
        1.2.1 研究内容第23-24页
        1.2.2 研究方法第24-25页
    1.3 研究技术路线第25-26页
2 文献回顾与述评第26-72页
    2.1 公共应急组织弹复力研究第26-54页
        2.1.1 公共应急组织弹复力内涵研究第26-34页
        2.1.2 公共应急组织弹复力的理论框架研究第34-42页
        2.1.3 公共应急组织弹复力的成因及影响因素研究第42-46页
        2.1.4 公共应急组织弹复力的测度指标体系研究第46-54页
    2.2 组织间社会资本研究第54-62页
        2.2.1 组织间社会资本内涵研究第54-56页
        2.2.2 组织间社会资本的概念模型研究第56-58页
        2.2.3 组织间社会资本的测度指标体系研究第58-62页
    2.3 组织间学习研究第62-65页
        2.3.1 组织间学习内涵研究第62-63页
        2.3.2 组织间学习的概念模型研究第63-64页
        2.3.3 组织间学习测度指标体系研究第64-65页
    2.4 组织间社会资本、组织间学习与公共应急组织弹复力的关系研究第65-68页
        2.4.1 组织间社会资本与公共应急组织弹复力的关系研究第66页
        2.4.2 组织间学习在组织间社会资本与公共应急组织弹复力间的中介作用第66-68页
    2.5 对以往研究的总结分析第68-72页
        2.5.1 以往研究的主要结论第68-69页
        2.5.2 以往研究的不足第69-71页
        2.5.3 本研究的切入点第71-72页
3 分析框架与研究假设第72-82页
    3.1 基于组织间社会资本和组织间学习的公共应急组织弹复力分析框架第72-75页
        3.1.1 公共应急组织弹复力的客观需求:不可预期性风险第73-74页
        3.1.2 公共应急组织弹复力的重要保障:持续运行优势第74页
        3.1.3 公共应急组织弹复力的战略资源:组织社会资本第74-75页
        3.1.4 公共应急组织弹复力的重要能力:组织间学习第75页
    3.2 研究假设第75-82页
        3.2.1 公共应急组织弹复力维度划分第75-77页
        3.2.2 组织间社会资本的维度划分第77页
        3.2.3 组织间学习的维度划分第77-78页
        3.2.4 研究假设的提出第78-82页
4 问卷设计与数据采集第82-98页
    4.1 问卷设计第82-86页
        4.1.1 问卷基本结构第82页
        4.1.2 公共应急组织弹复力测度量表编制第82-85页
        4.1.3 组织间社会资本测度量表编制第85页
        4.1.4 组织间学习测度量表编制第85-86页
    4.2 问卷预测试与检验第86-91页
        4.2.1 问卷预测试第86-87页
        4.2.2 公共应急组织弹复力测评量表的信度、效度检验第87-88页
        4.2.3 组织间社会资本测评量表的信度、效度检验第88-90页
        4.2.4 组织间学习测评量表的信度、效度检验第90-91页
    4.3 数据采集与描述性统计分析第91-98页
        4.3.1 样本数据的采集第91-92页
        4.3.2 样本的同源偏差检验第92页
        4.3.3 描述性统计分析第92-98页
5 数据分析与结果讨论第98-126页
    5.1 组织间社会资本与公共应急组织弹复力的典型相关及验证性因子分析第98-104页
        5.1.1 典型相关分析第98-99页
        5.1.2 验证性因子分析第99-104页
    5.2 基于SEM的组织间社会资本、组织间学习与公共应急组织弹复力的关联机理分析第104-126页
        5.2.1 正态性检验和估计方法选择第104-105页
        5.2.2 结构方程模型分析与讨论第105-121页
        5.2.3 多群组的路备分析第121-126页
6 政策建议第126-150页
    6.1 组织间社会资本的运营第126-131页
        6.1.1 系统优化结构社会资本第127-129页
        6.1.2 全面深化关系社会资本第129-130页
        6.1.3 持续强化认知社会资本第130-131页
    6.2 组织学习的全面提升第131-135页
        6.2.1 获取知识:建立多渠道的知识获取体系第132页
        6.2.2 共享知识:打破知识信息孤岛困境第132-134页
        6.2.3 运用知识:正向激励与失败宽容的双向驱动第134-135页
    6.3 公共应急组织弹复力的培育第135-150页
        6.3.1 以教育培训为途径提升组织弹性能力第135-138页
        6.3.2 以制度建设为重点发展组织复原力第138-140页
        6.3.3 加强总体规划与顶层设计,建设我国可持续运行应急体系第140-150页
7 结论与展望第150-154页
    7.1 研究的主要结论第150-151页
    7.2 研究的主要创新点第151-152页
    7.3 研究不足与展望第152-154页
参考文献第154-168页
附录:调查问卷第168-172页
作者简历及在学期间的科研成果第172页

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