摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
第一章 绪论 | 第8-13页 |
1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.2 论文研究目的和研究意义 | 第9-10页 |
1.2.1 研究目的 | 第9页 |
1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.3 研究方法和技术路线 | 第10-12页 |
1.3.1 研究方法 | 第10-11页 |
1.3.2 技术路线 | 第11-12页 |
1.4 研究的创新之处 | 第12-13页 |
第二章 相关理论及文献综述 | 第13-20页 |
2.1 企业竞争力理论 | 第13-17页 |
2.1.1 企业竞争力的含义 | 第13-14页 |
2.1.2 企业竞争力的特征 | 第14-15页 |
2.1.3 企业竞争力基本构成摘素 | 第15-16页 |
2.1.4 企业竞争力国外研究概述 | 第16-17页 |
2.1.5 企业竞争力国内研究概述 | 第17页 |
2.2 价值链理论与企业竞争力 | 第17-20页 |
2.2.1 价值链理论 | 第17-18页 |
2.2.2 价值链与企业竞争力的关系 | 第18-20页 |
第三章 LFZ公司简介及其价值链活动概况 | 第20-31页 |
3.1 LFZ公司相关情况 | 第20-22页 |
3.1.1 LFZ公司简介 | 第20-21页 |
3.1.2 LFZ公司下属单位简介 | 第21-22页 |
3.2 LFZ公司价值链分析 | 第22-31页 |
3.2.1 LFZ公司价值链确定 | 第22-23页 |
3.2.2 LFZ公司基本活动分析 | 第23-26页 |
3.2.2.1 LFZ公司原料供应能力 | 第23-24页 |
3.2.2.2 LFZ公司生产能力 | 第24-25页 |
3.2.2.3 LFZ公司营销能力 | 第25页 |
3.2.2.4 LFZ公司服务能力 | 第25-26页 |
3.2.3 LFZ公司辅助活动分析 | 第26-31页 |
3.2.3.1 LFZ公司人力资源管理能力 | 第26-27页 |
3.2.3.2 LFZ公司财务管理能力 | 第27-29页 |
3.2.3.3 LFZ公司技术研发能力 | 第29页 |
3.2.3.4 LFZ公司企业文化建设 | 第29-31页 |
第四章 LFZ公司竞争力评价 | 第31-44页 |
4.1 LFZ公司竞争力评价体系的建立 | 第31-33页 |
4.1.1 评价体系的构建原则 | 第31页 |
4.1.2 LFZ公司竞争力构成摘素识别和评价体系的确立 | 第31-33页 |
4.1.2.1 LFZ公司市场营销能力 | 第32页 |
4.1.2.2 LFZ公司运营管理能力 | 第32页 |
4.1.2.3 LFZ公司财务管理能力 | 第32页 |
4.1.2.4 LFZ公司技术创新能力 | 第32页 |
4.1.2.5 LFZ公司人力资源能力 | 第32页 |
4.1.2.6 LFZ公司原料采购能力 | 第32-33页 |
4.2 评价方法确立 | 第33-34页 |
4.3 LFZ公司竞争力评价分析 | 第34-44页 |
4.3.1 确定评价指标集 | 第34-35页 |
4.3.2 构造成对比较矩阵 | 第35-38页 |
4.3.3 建立评语集 | 第38-39页 |
4.3.4 建立模糊综合评价矩阵进行模糊综合评价 | 第39-42页 |
4.3.5 LFZ公司竞争力优劣势分析 | 第42-44页 |
4.3.5.1 LFZ公司竞争力优势分析 | 第42页 |
4.3.5.2 LFZ公司竞争力弱势分析 | 第42-44页 |
第五章 提升LFZ公司竞争力的对策建议 | 第44-50页 |
5.1 多措并举加大市场营销力度 | 第44-46页 |
5.1.1 巩固扩大国外销售市场 | 第44页 |
5.1.2 大力开拓国内市场 | 第44-45页 |
5.1.3 重视发展电子商务 | 第45-46页 |
5.1.4 加快开展特色化服务 | 第46页 |
5.2 提升财务管理能力 | 第46-48页 |
5.2.1 加快库存周转率 | 第46-47页 |
5.2.2 提升现金流 | 第47页 |
5.2.3 加强成本管理 | 第47-48页 |
5.3 实施人才优先发展战略 | 第48页 |
5.4 大力实施创新驱动发展战略 | 第48-50页 |
第六章 结论与展望 | 第50-52页 |
6.1 研究结论 | 第50页 |
6.2 研究局限性 | 第50-51页 |
6.3 对纺织行业未来发展的展望 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-54页 |
致谢 | 第54页 |