摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-19页 |
1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
1.2 国内外研究现状评述 | 第13-17页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第13-15页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第15-17页 |
1.3 研究的基本思路和方法 | 第17-18页 |
1.3.1 研究的基本思路 | 第17页 |
1.3.2 研究的基本方法 | 第17-18页 |
1.4 研究的创新点和难点 | 第18-19页 |
1.4.1 论文研究的创新点 | 第18页 |
1.4.2 论文研究的难点 | 第18-19页 |
第二章 相关概念界定及研究基础 | 第19-27页 |
2.1 相关概念的界定 | 第19-23页 |
2.1.1 知识管理 | 第19-20页 |
2.1.2 企业档案 | 第20-21页 |
2.1.3 档案价值 | 第21-22页 |
2.1.4 显性知识和隐性知识 | 第22-23页 |
2.2 知识管理背景下企业档案价值的研究基础 | 第23-27页 |
2.2.1 理论基础 | 第23-26页 |
2.2.2 实践基础 | 第26-27页 |
第三章 知识管理背景下企业档案价值的重新认识 | 第27-35页 |
3.1 知识管理背景下企业档案价值呈现的特性 | 第27-29页 |
3.1.1 集成化与灵活性 | 第27-28页 |
3.1.2 多元化与共享性 | 第28页 |
3.1.3 显性化与增值性 | 第28-29页 |
3.1.4 知识化与永久性 | 第29页 |
3.2 档案价值在知识链上的体现 | 第29-32页 |
3.3 知识管理背景下企业档案价值研究的重要性 | 第32-35页 |
3.3.1 档案工具价值的完善 | 第32-33页 |
3.3.2 重视档案的信息价值 | 第33页 |
3.3.3 构建知识库,实现企业图情档信息一体化 | 第33页 |
3.3.4 推动档案职能的转变与档案人员角色的转变 | 第33-35页 |
第四章 基于知识管理的企业档案价值实现的总体框架构建 | 第35-45页 |
4.1 知识管理视角下企业档案价值实现的基础 | 第35-37页 |
4.1.1 企业档案是企业重要的知识资源 | 第35-36页 |
4.1.2 企业知识管理要求重视企业档案的显性知识与隐性知识 | 第36页 |
4.1.3 企业档案信息化的发展 | 第36-37页 |
4.2 企业档案价值实现对知识管理方法的借鉴 | 第37-40页 |
4.2.1 Nonaka的知识管理方法 | 第37-39页 |
4.2.2 Nonaka知识管理方法的借鉴和启示 | 第39-40页 |
4.3 基于知识管理的企业档案价值实现的框架构建 | 第40-45页 |
4.3.1 知识管理的流程 | 第40-42页 |
4.3.2 企业档案的管理流程 | 第42页 |
4.3.3 知识管理下企业档案价值实现的总体框架 | 第42-45页 |
第五章 基于知识管理的企业档案价值的实现 | 第45-56页 |
5.1 知识获取--档案信息的积累 | 第45-49页 |
5.1.1 知识获取 | 第45页 |
5.1.2 档案信息的积累 | 第45-49页 |
5.2 知识应用--档案信息的加工与分析 | 第49-50页 |
5.2.1 知识应用 | 第49-50页 |
5.2.2 档案信息的加工与分析 | 第50页 |
5.3 知识共享--档案信息的传播与服务 | 第50-53页 |
5.3.1 知识共享 | 第50-51页 |
5.3.2 档案信息的传播与服务 | 第51-53页 |
5.4 知识创新--档案信息的评估与反馈 | 第53-56页 |
5.4.1 知识创新 | 第53-54页 |
5.4.2 档案信息的评估与反馈 | 第54-56页 |
第六章 结论与不足 | 第56-59页 |
6.1 结论 | 第56-57页 |
6.2 不足与展望 | 第57-59页 |
参考文献 | 第59-62页 |
攻读硕士学位期间所取得的研究成果 | 第62-63页 |
致谢 | 第63页 |