| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| 1.1 研究的背景 | 第6-9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 几个概念 | 第11-12页 |
| 2 国内外反贪腐理论简介 | 第12-18页 |
| 2.1 国外理论成果简介 | 第12-14页 |
| 2.2 国内理论研究成果简介 | 第14-16页 |
| 2.3 对这些理论成果的简要评价 | 第16-18页 |
| 3 从典型案例分析当前国有企业领导人贪腐的特点 | 第18-24页 |
| 3.1 典型案例一：华润集团有限公司宋林涉嫌贪腐案件 | 第18-19页 |
| 3.2 典型案例二：中国石油高管集体贪腐案件 | 第19页 |
| 3.3 当前国企领导人贪腐的特点分析 | 第19-24页 |
| 4 对当前中国国企领导人贪腐原因的分析 | 第24-30页 |
| 4.1 现行的权力制衡体制失灵 | 第24-25页 |
| 4.2 国有企业领导人激励机制不到位 | 第25-27页 |
| 4.3 扭曲的政商环境下寻租过程中未守住底线 | 第27-28页 |
| 4.4 国有企业产权不清带来的功能定位模糊 | 第28-30页 |
| 5 国企领导人贪腐行为防治措施研究 | 第30-36页 |
| 5.1 完善公司法人治理结构形成权力制衡体系 | 第30-31页 |
| 5.2 建立有效的激励机制 | 第31-32页 |
| 5.3 建立信息公开制度将国有企业领导人员置于公众监督之下 | 第32-33页 |
| 5.4 建立举报国有企业领导人贪腐行为的保障机制 | 第33-34页 |
| 5.5 树立底线思维塑造廉洁文化 | 第34-36页 |
| 6 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 个人简介 | 第39-40页 |
| 第一导师简介 | 第40-41页 |
| 第二导师简介 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |