| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-17页 |
| （一）研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.研究背景 | 第9-10页 |
| 2.研究意义 | 第10页 |
| （二）国内外研究文献综述 | 第10-13页 |
| 1.国内研究文献综述 | 第10-12页 |
| 2.国外研究文献综述 | 第12-13页 |
| （三）研究内容与方法 | 第13-14页 |
| 1.研究内容 | 第13-14页 |
| 2.研究方法 | 第14页 |
| （四）研究的创新点 | 第14-17页 |
| 一、企业专职消防队伍的基本概念及相关理论 | 第17-23页 |
| （一）基本概念 | 第17-20页 |
| 1.定义 | 第17页 |
| 2.管训模式 | 第17-18页 |
| 3.建队范围 | 第18页 |
| 4.建设要求 | 第18-19页 |
| 5.配备标准 | 第19-20页 |
| （二）相关理论 | 第20-23页 |
| 1.公共产品理论 | 第20-21页 |
| 2.人本管理理论 | 第21-23页 |
| 二、陕西企业专职消防队伍管理现状分析 | 第23-30页 |
| （一）公安消防部门对企业专职消防队伍的监管指导情况 | 第23-25页 |
| 1.建队验收方面 | 第23-24页 |
| 2.指挥调度方面 | 第24-25页 |
| 3.培训考核方面 | 第25页 |
| （二）存在的主要问题 | 第25-28页 |
| 1.部分企业应建未建 | 第25-26页 |
| 2.车辆装备严重老化 | 第26页 |
| 3.队员待遇普遍较低 | 第26-27页 |
| 4.队伍管训模式粗放 | 第27-28页 |
| （三）现存问题原因分析 | 第28-30页 |
| 1.责任人消防安全意识淡薄 | 第28页 |
| 2.标准化消防站建设维护费用高 | 第28页 |
| 3.综合保障措施薄弱 | 第28-29页 |
| 4.业务指导机制不健全 | 第29-30页 |
| 三、国内外关于专职消防队伍的管理实践经验 | 第30-37页 |
| （一）国外消防队伍管理实践经验 | 第30-33页 |
| 1.美国消防队伍管理实践经验 | 第30-31页 |
| 2.德国消防队伍管理实践经验 | 第31-32页 |
| 3.日本消防队伍管理实践经验 | 第32-33页 |
| （二）国内关于企业专职消防队伍的管理实践经验 | 第33-37页 |
| 1.应建尽建 | 第33-34页 |
| 2.联合建队 | 第34页 |
| 3.激励保障 | 第34-36页 |
| 4.驻队轮训 | 第36-37页 |
| 四、陕西企业专职消防队伍管理创新的对策建议 | 第37-46页 |
| （一）依法督促企业应建尽建 | 第37-38页 |
| 1.多部门联合管控机制 | 第37-38页 |
| 2.推动企业落实灭火救援主体责任 | 第38页 |
| （二）联合建设企业卫星消防站 | 第38-39页 |
| 1.政企联合建设卫星消防站 | 第39页 |
| 2.企业联合建设卫星消防站 | 第39页 |
| （三）完善队伍综合保障体系 | 第39-41页 |
| 1.拓展队伍职能提升队员待遇 | 第39-40页 |
| 2.构筑政企联建专职消防队伍事业编制体系 | 第40-41页 |
| （四）加强业务管理指导 | 第41-46页 |
| 1.推广专职队员和企业员工互查互学机制 | 第41页 |
| 2.强化公安现役队和企业专职队联勤联训机制 | 第41-43页 |
| 3.开展队员职业技能鉴定 | 第43-44页 |
| 4.加大退伍消防战士招收力度 | 第44-45页 |
| 5.加大市级比武竞赛频次 | 第45-46页 |
| 结论及展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |