人力资源管理信息系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 论文研究的主要内容 | 第12-14页 |
| 1.4 论文的组织安排 | 第14-15页 |
| 第2章 系统关键技术介绍 | 第15-23页 |
| 2.1 B/S模式分析 | 第15-16页 |
| 2.2 STRUTS介绍 | 第16页 |
| 2.3 JAVA语言 | 第16-17页 |
| 2.4 J2EE架构 | 第17-19页 |
| 2.5 JDBC技术 | 第19-20页 |
| 2.6 开发环境及工具 | 第20-21页 |
| 2.6.1 系统开发环境 | 第20页 |
| 2.6.2 ECLIPSE IDE | 第20页 |
| 2.6.3 APACHE TOMCAT | 第20-21页 |
| 2.6.4 MYSQL数据库 | 第21页 |
| 2.7 本章小结 | 第21-23页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第23-29页 |
| 3.1 系统业务需求概述 | 第23-24页 |
| 3.2 系统总体目标 | 第24-25页 |
| 3.3 系统功能性需求 | 第25-27页 |
| 3.4 系统非功能性需求 | 第27-28页 |
| 3.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 系统设计 | 第29-45页 |
| 4.1 系统总体架构设计 | 第29-30页 |
| 4.2 系统功能结构设计 | 第30-31页 |
| 4.3 系统主要功能模块设计 | 第31-36页 |
| 4.3.1 用户管理模块设计 | 第31-32页 |
| 4.3.2 人力资源管理模块设计 | 第32页 |
| 4.3.3 合同管理模块设计 | 第32-33页 |
| 4.3.4 信息管理模块设计 | 第33-34页 |
| 4.3.5 绩效管理模块设计 | 第34-35页 |
| 4.3.6 考勤管理模块设计 | 第35页 |
| 4.3.7 薪资管理模块设计 | 第35-36页 |
| 4.4 业务建模 | 第36-38页 |
| 4.4.1 用户登陆过程 | 第36-37页 |
| 4.4.2 企业人力资源基本资料批量导入过程 | 第37-38页 |
| 4.5 数据库设计 | 第38-44页 |
| 4.5.1 数据库物理模型 | 第38-40页 |
| 4.5.2 E-R建模 | 第40-41页 |
| 4.5.3 数据库表设计 | 第41-44页 |
| 4.6 本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 系统实现 | 第45-61页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第45页 |
| 5.2 系统架构实现 | 第45-46页 |
| 5.2.1 表现层实现 | 第45页 |
| 5.2.2 控制器层实现 | 第45页 |
| 5.2.3 数据访问层实现 | 第45-46页 |
| 5.3 功能模块实现 | 第46-59页 |
| 5.3.1 用户登录模块的实现 | 第46-47页 |
| 5.3.2 用户管理模块实现 | 第47-49页 |
| 5.3.3 人力资源管理模块实现 | 第49-52页 |
| 5.3.4 劳动合同管理模块实现 | 第52-54页 |
| 5.3.5 绩效管理模块实现 | 第54-55页 |
| 5.3.6 考勤信息管理模块的实现 | 第55-57页 |
| 5.3.7 薪资管理模块实现 | 第57-59页 |
| 5.4 本章小结 | 第59-61页 |
| 第6章 系统测试 | 第61-67页 |
| 6.1 环境部署 | 第61-62页 |
| 6.2 系统功能测试 | 第62-64页 |
| 6.2.1 测试方法 | 第62页 |
| 6.2.2 测试用例 | 第62-64页 |
| 6.3 系统性能测试 | 第64-65页 |
| 6.4 测试结论 | 第65-66页 |
| 6.5 本章小节 | 第66-67页 |
| 结论与展望 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
