| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 第一节 选题的背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 一、人力资本与就业质量辨析 | 第11-12页 |
| 二、区域创新能力与就业质量的相关研究 | 第12-15页 |
| 第三节 研究内容和框架 | 第15-16页 |
| 第四节 研究思路及创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 区域创新能力与就业质量耦合关系的确立 | 第18-26页 |
| 第一节 区域创新能力与就业质量耦合的内涵与评价 | 第18-24页 |
| 一、区域创新能力的内涵和衡量指标 | 第18-21页 |
| 二、就业质量的内涵和衡量指标 | 第21-23页 |
| 三、区域创新能力与就业质量耦合的基本含义 | 第23-24页 |
| 第二节 耦合视角的建立 | 第24-26页 |
| 一、区域创新能力与就业质量耦合关系的判定 | 第24-25页 |
| 二、区域创新能力与就业质量耦合关系的形成 | 第25-26页 |
| 第三章 区域创新能力和就业质量耦合的现象 | 第26-35页 |
| 第一节 区域创新能力与就业质量耦合的历史分析 | 第26-28页 |
| 一、第一阶段：低-低高度耦合 | 第26页 |
| 二、第二阶段：中-中高度耦合 | 第26-27页 |
| 三、第三阶段：高-高高度耦合 | 第27-28页 |
| 第二节 区域创新能力与就业质量耦合的表现形式 | 第28-30页 |
| 一、结构耦合 | 第28-29页 |
| 二、功能耦合 | 第29页 |
| 三、时空耦合 | 第29-30页 |
| 第三节 区域创新能力与就业质量耦合的一般规律 | 第30-31页 |
| 一、区域创新能力与就业质量的“互动共生” | 第30页 |
| 二、区域创新能力与就业质量的“竞合” | 第30-31页 |
| 三、区域创新能力与就业质量的“协同” | 第31页 |
| 第四节 区域创新能力与就业质量的耦合机理 | 第31-35页 |
| 一、区域创新能力与就业质量耦合的要素分析 | 第31-32页 |
| 二、区域创新能力与就业质量的耦合机制 | 第32-35页 |
| 第四章 安徽省创新能力与就业质量的发展及耦合现状分析 | 第35-45页 |
| 第一节 安徽省创新活动发展 | 第35-41页 |
| 一、技术市场交易现状分析 | 第35-36页 |
| 二、专利申请授权现状分析 | 第36-38页 |
| 三、高技术产业发展现状分析 | 第38-39页 |
| 四、科技机构发展现状 | 第39-41页 |
| 第二节 安徽省劳动就业发展 | 第41-45页 |
| 一、劳动就业与失业现状分析 | 第41-42页 |
| 二、职工工资现状分析 | 第42-43页 |
| 三、社会保障现状分析 | 第43-45页 |
| 第五章 研究设计与变量选取 | 第45-48页 |
| 第一节 研究目的与假设 | 第45页 |
| 第二节 变量的选取 | 第45-46页 |
| 一、区域创新能力评价指标体系的构建 | 第45-46页 |
| 二、就业质量评价指标体系的构建 | 第46页 |
| 第三节 数据收集与整理 | 第46-48页 |
| 第六章 实证检验与结果分析 | 第48-64页 |
| 第一节 研究方法 | 第48-53页 |
| 一、耦合度模型 | 第48-50页 |
| 二、灰色关联分析 | 第50-51页 |
| 三、建模步骤 | 第51-53页 |
| 第二节 实证检验 | 第53-62页 |
| 一、主成分分析 | 第53-59页 |
| 二、数据输入 | 第59-60页 |
| 三、运行结果 | 第60页 |
| 四、安徽省各地市实证研究 | 第60-62页 |
| 第三节 结果分析 | 第62-64页 |
| 一、区域创新能力对就业质量产生胁迫的主要要素分析 | 第62页 |
| 二、就业质量对区域创新能力产生胁迫的主要要素分析 | 第62页 |
| 三、区域创新能力与就业质量耦合的时空变化特征 | 第62-64页 |
| 第七章 对策建议与未来展望 | 第64-67页 |
| 第一节 研究结论与启示 | 第64-66页 |
| 第二节 研究不足与展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-74页 |
| 在读期间科研成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |