广东省返乡农民工创业培训研究
| 中文摘要 | 第8-9页 |
| abstract | 第9-10页 |
| 1 导论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.3 研究评述 | 第15-16页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 2 广东省返乡农民工创业培训的历史发展与现状 | 第17-25页 |
| 2.1 历史发展及成效 | 第17-19页 |
| 2.1.1 历史沿革 | 第17-18页 |
| 2.1.2 成效 | 第18-19页 |
| 2.2 广东省返乡农民工创业培训的现状 | 第19-25页 |
| 2.2.1 已经形成一定规模 | 第19页 |
| 2.2.2 政府投资培训项目占比不高 | 第19-20页 |
| 2.2.3 创业培训体系主要由院校承担 | 第20页 |
| 2.2.4 参训者多为中青年男性 | 第20-21页 |
| 2.2.5 参训者倾向于非农产业创业 | 第21-22页 |
| 2.2.6 参训者以个体私营为主 | 第22-25页 |
| 3 广东省返乡农民工创业培训的问题与成因 | 第25-33页 |
| 3.1 创业培训经费渠道问题 | 第25-26页 |
| 3.1.1 总体投入资金太少 | 第25-26页 |
| 3.1.2 资金使用效率太低 | 第26页 |
| 3.2 创业培训的实施问题 | 第26-28页 |
| 3.2.1 培训目标错误定位 | 第26-27页 |
| 3.2.2 培训内容效能低下 | 第27-28页 |
| 3.3 创业培训管理中的问题 | 第28-29页 |
| 3.3.1 管理机制尚未理顺 | 第28-29页 |
| 3.3.2 管理方式不科学 | 第29页 |
| 3.4 返乡农民工自身的问题 | 第29-31页 |
| 3.4.1 农民工素质基础太低 | 第29-30页 |
| 3.4.2 返乡农民工参加培训的态度不积极 | 第30-31页 |
| 3.5 创业培训问题产生的原因分析 | 第31-33页 |
| 3.5.1 培训系统建设时间不长，缺少经验 | 第31页 |
| 3.5.2 培训人才短缺,培养机制不健全 | 第31页 |
| 3.5.3 缺乏统一的整体规划,整合困难 | 第31页 |
| 3.5.4 训学双方不重视，流程效果不明显 | 第31-32页 |
| 3.5.5 参训者工学矛盾突出 | 第32-33页 |
| 4 解决农民工创业培训问题的对策 | 第33-40页 |
| 4.1 创业培训经费方面 | 第33-34页 |
| 4.1.1 扩大筹措培训经费渠道 | 第33-34页 |
| 4.1.2 多措并举提高经费利用率 | 第34页 |
| 4.2 创业培训实施方面 | 第34-37页 |
| 4.2.1 以创新能力培养为最终目的 | 第34-35页 |
| 4.2.2 因地制宜因材施教进行系统培训 | 第35页 |
| 4.2.3 不遗余力打造优秀师资团队 | 第35-36页 |
| 4.2.4 确立参训学员评价主体地位 | 第36-37页 |
| 4.3 创业培训管理方面 | 第37-38页 |
| 4.3.1 完善创业培训管理机制 | 第37页 |
| 4.3.2 创新创业培训管理模式 | 第37-38页 |
| 4.4 学员素质提高方面 | 第38-40页 |
| 4.4.1 建立农民工素质教育制度 | 第38页 |
| 4.4.2 引导农民工转变职业观念 | 第38-40页 |
| 5 结论与展望 | 第40-42页 |
| 5.1 研究结论 | 第40-41页 |
| 5.2 前景展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
