| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 高校毕业生就业协议的法律性质分析 | 第8-16页 |
| 1.1 对学界不同观点的简要介绍 | 第8-11页 |
| 1.1.1 民事合同说 | 第8-9页 |
| 1.1.2 预约合同说 | 第9页 |
| 1.1.3 先合同义务说 | 第9页 |
| 1.1.4 行政合同说 | 第9-10页 |
| 1.1.5 附条件的合同说 | 第10页 |
| 1.1.6 附期限的合同说 | 第10页 |
| 1.1.7 劳动合同说 | 第10-11页 |
| 1.1.8 特殊的劳动合同说 | 第11页 |
| 1.2 当前我国司法实践中对就业协议法律性质的认定 | 第11-12页 |
| 1.3 本文对就业协议法律性质的认定 | 第12-16页 |
| 1.3.1 就业协议的自身特性 | 第12-14页 |
| 1.3.2 就业协议与劳动合同的密切联系 | 第14-16页 |
| 第二章 高校毕业生就业协议实践过程中的法律问题 | 第16-23页 |
| 2.1 高校毕业生就业协议本身存在的问题 | 第16-17页 |
| 2.1.1 就业协议的法律性质不明 | 第16页 |
| 2.1.2 就业协议的内容不完善 | 第16-17页 |
| 2.1.3 就业协议的主体身份定位不明 | 第17页 |
| 2.2 高校毕业生就业协议签订过程中的法律问题 | 第17-22页 |
| 2.2.1 大学生就业协议的订立程序不规范 | 第17-18页 |
| 2.2.2 就业协议主体违反就业协议的问题 | 第18-21页 |
| 2.2.3 就业协议的纠纷解决机制不完善 | 第21-22页 |
| 2.3 高校毕业生就业协议与劳动合同衔接的法律问题 | 第22-23页 |
| 第三章 解决高校毕业生就业协议法律问题的若干措施 | 第23-36页 |
| 3.1 立法层面 | 第23-29页 |
| 3.1.1 明确高校毕业生就业协议的法律性质 | 第24-25页 |
| 3.1.2 规范高校毕业生就业协议的基本内容 | 第25-28页 |
| 3.1.3 协调高校毕业生就业协议与劳动合同的关系 | 第28-29页 |
| 3.2 实践层面 | 第29-31页 |
| 3.2.1 加强监管，规范用人单位的行为 | 第29-30页 |
| 3.2.2 强化执法，提升用人单位违法成本 | 第30-31页 |
| 3.3 保障措施 | 第31-36页 |
| 3.3.1 政府需要提供就业协议的签订指引 | 第31-32页 |
| 3.3.2 高校需要加强就业协议法律培训 | 第32-33页 |
| 3.3.3 企业需要强化就业协议履行中的自我约束机制 | 第33-34页 |
| 3.3.4 毕业生需要提高就业协议的诚信和维权意识 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
