家族参与对企业价值的影响--基于我国上市家族企业的实证研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13页 |
| 1.3 研究方案 | 第13-16页 |
| 1.3.1 研究思路与内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第14页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.4 本文的创新点 | 第15-16页 |
| 2 理论基础与研究综述 | 第16-24页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 家族企业 | 第16-17页 |
| 2.1.2 家族参与 | 第17页 |
| 2.1.3 上市公司企业价值 | 第17页 |
| 2.2 基础理论 | 第17-19页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 管家理论 | 第18-19页 |
| 2.2.3 企业资源基础理论 | 第19页 |
| 2.3 家族参与对企业价值的影响研究综述 | 第19-24页 |
| 2.3.1 家族参与所有权对企业价值的影响 | 第20页 |
| 2.3.2 家族参与管理权对企业价值的影响 | 第20-21页 |
| 2.3.3 家族参与董事会对企业价值的影响 | 第21-22页 |
| 2.3.4 家族综合参与对企业价值的影响 | 第22-23页 |
| 2.3.5 小结 | 第23-24页 |
| 3 研究假设与理论模型 | 第24-29页 |
| 3.1 家族参与所有权与企业价值 | 第24-25页 |
| 3.2 家族参与管理权与企业价值 | 第25-26页 |
| 3.2.1 CEO是否由家族成员担任与企业价值 | 第25页 |
| 3.2.2 家族高管比例与企业价值 | 第25-26页 |
| 3.3 家族参与控制权与企业价值 | 第26-27页 |
| 3.4 企业规模对家族参与效应的调节作用 | 第27-29页 |
| 4 研究设计 | 第29-34页 |
| 4.1 样本的选取及数据来源 | 第29页 |
| 4.2 研究变量的选取及测量 | 第29-32页 |
| 4.3 变量测量指标数据来源 | 第32页 |
| 4.4 模型设计 | 第32-34页 |
| 5 实证分析 | 第34-43页 |
| 5.1 变量的描述性统计分析 | 第34-35页 |
| 5.2 模型检验 | 第35-43页 |
| 5.2.1 分步检验与总体检验 | 第35-38页 |
| 5.2.2 调节效应检验 | 第38-41页 |
| 5.2.3 稳健性检验 | 第41-43页 |
| 6 研究结论及启示 | 第43-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第43-46页 |
| 6.2 启示 | 第46-47页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录A | 第51-56页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第56-58页 |
| 学位论文数据集 | 第58页 |
