| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 基本案情与争议点归纳 | 第11-12页 |
| （一） 案情综述 | 第11-12页 |
| （二） 案件争议焦点 | 第12页 |
| 二、 退休返聘人员工伤认定的障碍分析 | 第12-17页 |
| （一） 劳动关系是退休返聘人员工伤认定的主要障碍 | 第13-15页 |
| （二） 劳动关系作为工伤认定前置性条件的再认识 | 第15-17页 |
| 三、 李某某与机电公司用工关系法律属性分析 | 第17-21页 |
| （一） 李某某与机电公司之间为劳动关系 | 第17页 |
| （二） 李某某与机电公司之间为劳务关系 | 第17-18页 |
| （三） 劳动关系与劳务关系的界分 | 第18-21页 |
| 四、 退休返聘能够形成劳动关系的理由解析 | 第21-30页 |
| （一） 我国劳动关系界定标准的现状分析 | 第21-22页 |
| （二） 基于主体角度分析退休返聘人员的劳动者身份 | 第22-28页 |
| （三） 基于从属性标准分析退休返聘人员与用人单位之间的劳动关系 | 第28-30页 |
| （四） 小结 | 第30页 |
| 五、 退休返聘人员工伤认定问题的法律思考 | 第30-36页 |
| （一） 给予退休返聘人员工伤保险保障的必要性 | 第30-32页 |
| （二） 给予退休返聘人员工伤保险保障的制度价值分析 | 第32-34页 |
| （三） 给予退休返聘人员工伤保险保障面临的问题与对策 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
