| 导师评阅表 | 第3-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路、内容及方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-24页 |
| 2.1 使命陈述的定义 | 第13-15页 |
| 2.2 使命陈述的内容和评价维度 | 第15-19页 |
| 2.3 使命陈述与企业绩效的关系研究 | 第19-22页 |
| 2.4 文献综述小结 | 第22-24页 |
| 第三章 企业使命陈述质量层次模型构建 | 第24-30页 |
| 3.1 模型构建的理论基础 | 第24-25页 |
| 3.1.1 企业伦理学理论 | 第24-25页 |
| 3.1.2 需求层次理论 | 第25页 |
| 3.2 企业使命陈述质量层次模型构建 | 第25-28页 |
| 3.2.1 模型构建的实证依据 | 第25-26页 |
| 3.2.2 模型建立 | 第26-28页 |
| 3.3 本章小结 | 第28-30页 |
| 第四章 研究设计 | 第30-38页 |
| 4.1 研究假设 | 第30-31页 |
| 4.2 研究对象与数据来源 | 第31-33页 |
| 4.2.1 研究对象 | 第31-32页 |
| 4.2.2 数据来源 | 第32-33页 |
| 4.3 研究方法 | 第33-37页 |
| 4.3.1 内容分析法 | 第33-34页 |
| 4.3.2 变量的选择及测量指标 | 第34-37页 |
| 4.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第五章 实证研究：使命陈述质量对企业绩效的影响 | 第38-59页 |
| 5.1 信度及效度检验 | 第38-39页 |
| 5.2 描述性统计分析 | 第39-43页 |
| 5.2.1 企业使命陈述频率统计分析 | 第40-41页 |
| 5.2.2 使命陈述数量分布 | 第41-42页 |
| 5.2.3 总结 | 第42-43页 |
| 5.3 相关分析 | 第43-44页 |
| 5.4 相关假设检验 | 第44-53页 |
| 5.4.1 方差分析原理及操作 | 第44-50页 |
| 5.4.2 方差分析 | 第50-53页 |
| 5.5 结果分析与讨论 | 第53-57页 |
| 5.6 本章小结 | 第57-59页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第59-65页 |
| 6.1 研究结论 | 第59-61页 |
| 6.2 对企业的建议 | 第61-63页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第63-65页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第63页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附录 2013 年世界企业 500 强部分公司使命陈述摘录 | 第69-77页 |
| 作者简介及在学成果 | 第77页 |