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我国人事档案法律制度中的个人信息自决

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
导言第10-12页
第一章 我国人事档案法律制度与个人信息自决第12-32页
    第一节 个人信息与人事档案的概念和相互关系第12-17页
        一、 个人信息概念的界定与选择第12-15页
        二、 人事档案的概念及与个人信息的关系第15-17页
    第二节 我国人事档案法律制度中个人信息自决的引入第17-26页
        一、 我国人事档案法律制度概述第17-20页
        二、 个人信息保护的潮流与个人信息自决的提出第20-25页
        三、 我国人事档案法律制度引入个人信息自决的必然性第25-26页
    第三节 我国人事档案中个人信息权利与个人信息自决权利体系第26-32页
        一、 我国学界对人事档案中个人信息权利的研究第26-27页
        二、 域外个人信息立法反映的个人信息自决权利体系第27-30页
        三、 我国人事档案法律制度中个人信息自决权利体系的应然状态第30-32页
第二章 我国人事档案法律制度中个人信息自决现状第32-41页
    第一节 我国人事档案法律体系不足以保障个人信息自决第32-34页
        一、 人事档案管理专门法律的缺失第32页
        二、 行政法规的缺位和部门规章的不足第32-33页
        三、 执政党政策文件的长期“代位”第33-34页
    第二节 从个人信息自决权利体系看我国人事档案法律制度的不足第34-41页
        一、 我国人事档案法律制度中个人信息知情权的缺失第35-37页
        二、 我国人事档案法律制度中个人信息控制权的缺失第37-39页
        三、 我国人事档案法律制度中个人信息救济权的不足第39-41页
第三章 我国人事档案法律制度中信息自决的现实基础和困境第41-48页
    第一节 我人事档案法律制度中个人信息自决实现的现实基础第41-44页
        一、 我国传统的封闭式人事档案法律制度生存土壤的消逝第41-42页
        二、 公民个人信息权利的觉醒第42-44页
    第二节 我国人事档案法律制度中信息自决的困境和难题第44-48页
        一、 来自执政党的困境和难题第44-45页
        二、 来自国家人事档案管理机关的阻碍和困境第45-46页
        三、 来自公民本身的问题和阻碍第46-48页
第四章 我国人事档案法律制度中个人信息自决的应然状态和实现路径第48-57页
    第一节 我国人事档案法律制度中个人信息自决的应然状态第48-51页
        一、 打破传统人事档案管理的封闭性,充分保障公民的知情权第48-49页
        二、 尊重公民作为信息主体的地位,充分实现公民的控制权第49-50页
        三、 明确人事档案管理部门的法律责任,充分保障公民的救济权第50-51页
    第二节 我国人事档案法律制度中个人信息自决的的实现路径第51-57页
        一、 人事档案中个人信息自决的立法保障第51-53页
        二、 人事档案中个人信息自决实现的司法保障第53-55页
        三、 人事档案中个人信息自决的行政执法保障第55-57页
结语第57-58页
参考文献第58-64页
在读期间发表的学术论文与研究成果第64-65页
后记第65-66页

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