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人力资本、社会资本对农业企业经营绩效影响分析

摘要第3-4页
abstract第4-5页
1 绪论第8-13页
    1.1 选题背景与意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-10页
    1.2 研究方法及技术路线第10-11页
        1.2.1 研究方法第10页
        1.2.2 技术路线第10-11页
    1.3 论文结构第11-12页
    1.4 本研究创新点第12-13页
2 文献综述与理论基础第13-33页
    2.1 文献综述第13-26页
        2.1.1 概念界定第13-19页
        2.1.2 国外文献综述第19-21页
        2.1.3 国内文献综述第21-24页
        2.1.4 文献评述第24-26页
    2.2 理论基础第26-33页
        2.2.1 企业绩效决定理论第26-28页
        2.2.2 人力资本的经济学渊源及构成研究第28-30页
        2.2.3 社会资本的重要理论及其内、外部二维划分研究第30-33页
3 模型构建与量表设计第33-41页
    3.1 模型构建与概念模型第33-34页
        3.1.1 模型构建第33页
        3.1.2 概念模型第33-34页
    3.2 研究假设第34-35页
    3.3 数据来源与量表设计第35-41页
        3.3.1 研究对象第35-36页
        3.3.2 量表设计第36-40页
        3.3.3 小样本预试第40-41页
4 实证分析第41-53页
    4.1 样本描述性统计分析第41-42页
    4.2 量表的信度、效度检验及相关性分析第42-49页
        4.2.1 信度分析第42-44页
        4.2.2 效度分析第44-49页
        4.2.3 相关性分析第49页
    4.3 假设检验与分析第49-51页
    4.4 结果讨论第51-53页
5 结论与讨论第53-56页
    5.1 主要研究结论第53-54页
    5.2 进一步讨论的问题第54-56页
        5.2.1 基于人力资本、社会资本角度对提升农业企业经营效益的建议第54页
        5.2.2 研究的不足与展望第54-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-64页
附录第64-65页

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