| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状综述 | 第10-16页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第12-16页 |
| 1.3 研究理论和方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究理论 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究思路和创新之处 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 晋江市中小企业“用工荒”现状及原因分析 | 第18-28页 |
| 2.1 晋江市中小企业“用工荒”现状 | 第18-24页 |
| 2.1.1 中小企业 | 第18页 |
| 2.1.2 晋江市中小企业发展概况 | 第18-22页 |
| 2.1.3 晋江市中小企业“用工荒”具体表现 | 第22-23页 |
| 2.1.4 晋江市中小企业“用工荒”对地方经济的影响 | 第23-24页 |
| 2.2 晋江市中小企业”用工荒”成因分析 | 第24-28页 |
| 2.2.1 社会保障制度 | 第24页 |
| 2.2.2 独生子女制度 | 第24-25页 |
| 2.2.3 国家教育政策影响 | 第25页 |
| 2.2.4 户籍制度 | 第25-26页 |
| 2.2.5 晋江市中小企业“打工红利”降低 | 第26页 |
| 2.2.6 晋江市外来务工者自身状况 | 第26-28页 |
| 第3章 晋江市政府应对中小企业“用工荒”行为分析 | 第28-39页 |
| 3.1 晋江市政府应对中小企业“用工荒”相关举措 | 第28-32页 |
| 3.1.1 稳定和扩大农民工就业。 | 第29页 |
| 3.1.2 推动农民工平等享受城镇基本公共服务 | 第29-30页 |
| 3.1.3 推进农民工在城镇落户 | 第30页 |
| 3.1.4 盘活区域人力资源存量 | 第30-31页 |
| 3.1.5 加大赴外引工力度 | 第31页 |
| 3.1.6 推行机器换工，加快产业转型升级 | 第31-32页 |
| 3.2 晋江市政府应对中小企业“用工荒”的初步成效 | 第32-33页 |
| 3.2.1 劳动力市场供需基本平衡 | 第32页 |
| 3.2.2 外来务工者维权力度加强 | 第32-33页 |
| 3.2.3 对外引工机制进一步完善 | 第33页 |
| 3.3 晋江市政府应对中小企业“用工荒”行为中存在的问题 | 第33-39页 |
| 3.3.1 政府对外来务工者提供服务不足 | 第33-34页 |
| 3.3.2 政府相关监管职能部门监管不到位 | 第34-36页 |
| 3.3.3 政府对外来务工者信息库完善不够 | 第36页 |
| 3.3.4 政府提供保障措施不足 | 第36-37页 |
| 3.3.5 政府财政压力逐年增大 | 第37-39页 |
| 第4章 晋江市应对中小企业“用工荒”的政府行为优化政策 | 第39-48页 |
| 4.1 其他地方政府应对“用工荒”的对策与启示 | 第39-42页 |
| 4.1.1 长江三角地区应对“用工荒”对策 | 第39-41页 |
| 4.1.2 珠江三角地区应对“用工荒”对策 | 第41页 |
| 4.1.3 启示 | 第41-42页 |
| 4.2 晋江市应对“用工荒”的政府行为优化对策 | 第42-48页 |
| 4.2.1 加强政府的监督管理职能 | 第42页 |
| 4.2.1.1 完善对企业的监管责任 | 第42页 |
| 4.2.1.2 加强人力资源市场监管 | 第42页 |
| 4.2.2 继续创新社会管理方式 | 第42-43页 |
| 4.2.3 出台政策引导，加快产业转型升级 | 第43-44页 |
| 4.2.4 加强对外来务工者的保障力度 | 第44-46页 |
| 4.2.5 重视职业培训，加强校企合作 | 第46页 |
| 4.2.6 完善外来务工人员数据库 | 第46-47页 |
| 4.2.7 加强企业文化建设，丰富外来工的业余生活 | 第47-48页 |
| 第5章 结论与展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录A | 第54-55页 |
| 附录B | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简历 | 第57页 |
