| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 技术创新的研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 技术创新能力的研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 技术创新能力构成要素的研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 本文创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 技术创新相关理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 技术创新理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 技术创新的内涵 | 第18页 |
| 2.1.2 技术创新的特点 | 第18-19页 |
| 2.1.3 技术创新所具备的条件 | 第19-20页 |
| 2.2 技术创新能力理论 | 第20-22页 |
| 2.2.1 技术创新能力的内涵 | 第20页 |
| 2.2.2 技术创新能力的特征 | 第20-21页 |
| 2.2.3 技术创新能力的构成要素 | 第21-22页 |
| 2.3 技术创新能力评价方法 | 第22-24页 |
| 第3章 国有钢铁企业技术创新能力指标体系构建 | 第24-37页 |
| 3.1 国有钢铁企业技术创新能力现状 | 第24-26页 |
| 3.1.1 单纯追求效益忽视技术创新 | 第24-25页 |
| 3.1.2 绿色创新技术不足 | 第25-26页 |
| 3.2 评价指标体系构建原则 | 第26页 |
| 3.3 技术创新的影响因素 | 第26-28页 |
| 3.4 技术创新评价体系指标的选取 | 第28-34页 |
| 3.4.1 外部因素 | 第28-29页 |
| 3.4.2 内部因素 | 第29-34页 |
| 3.5 技术创新能力评价指标体系的构建 | 第34-35页 |
| 3.6 德尔菲法确定指标体系 | 第35-37页 |
| 第4章 国有钢铁企业技术创新能力评价模型 | 第37-42页 |
| 4.1 国有钢铁企业评价模型的选取分析 | 第37页 |
| 4.2 模糊综合评价模型的构建 | 第37-42页 |
| 第5章 实证分析 | 第42-52页 |
| 5.1 唐钢集团概况 | 第42页 |
| 5.2 唐钢集团技术创新能力现状 | 第42-44页 |
| 5.3 评价模型的应用 | 第44-50页 |
| 5.4 评价结果分析 | 第50-52页 |
| 第6章 提高国有钢铁企业技术创新能力的对策 | 第52-55页 |
| 6.1 确立企业技术创新主体地位，加强企业科研平台的建设 | 第52页 |
| 6.2 建立产学研联盟机制，提高协同创新能力 | 第52-53页 |
| 6.3 拓展国内外市场空间，提高技术创新营销效率 | 第53页 |
| 6.4 重视培养科技型人才，增强员工的创新意识 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 附录A 国有钢铁企业技术创新能力指标体系确定调查问卷 | 第60-63页 |
| 附录B 调查问卷 | 第63-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 导师简介 | 第68-69页 |
| 作者简介 | 第69-70页 |
| 学位论文数据集 | 第70页 |