摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
绪论 | 第8-17页 |
第一节 研究背景和意义 | 第8-9页 |
一、选题背景 | 第8-9页 |
二、选题意义 | 第9页 |
第二节 国内外研究综述 | 第9-14页 |
一、国外研究状况 | 第9-11页 |
二、国内研究状况 | 第11-14页 |
第三节 研究方法及论文框架 | 第14-15页 |
一、研究方法 | 第14-15页 |
二、论文框架 | 第15页 |
第四节 创新与不足之处 | 第15-17页 |
一、创新点 | 第15-16页 |
二、不足之处 | 第16-17页 |
第一章 思想政治教育在小微企业文化建设中发挥作用的必要性 | 第17-27页 |
第一节 思想政治教育与企业文化的概念 | 第17-20页 |
一、思想政治教育的概念 | 第17-19页 |
二、企业文化的概念 | 第19-20页 |
第二节 小微企业文化建设的含义 | 第20-22页 |
一、小微企业的界定 | 第20-21页 |
二、小微企业文化建设的含义 | 第21-22页 |
第三节 思想政治教育与小微企业文化建设的关系 | 第22-23页 |
一、思想政治教育与小微企业文化建设的联系 | 第22-23页 |
二、思想政治教育与小微企业文化建设的区别 | 第23页 |
第四节 思想政治教育融入小微企业文化建设的必然性 | 第23-27页 |
一、思想政治教育具有在企业文化建设中发挥作用的内在机制 | 第23-24页 |
二、新时期企业思想政治教育需要融入企业文化建设 | 第24-25页 |
三、小微企业培育和践行社会主义核心价值观的客观要求 | 第25页 |
四、小微企业文化建设需要思想政治教育 | 第25-27页 |
第二章 思想政治教育在小微企业文化建设中的作用 | 第27-34页 |
第一节 思想政治教育保证小微企业文化建设的正确方向 | 第27-28页 |
一、思想政治教育可以为小微企业文化建设树立正确的价值目标 | 第27-28页 |
二、思想政治教育有利于小微企业树立与社会共同发展的价值观 | 第28页 |
第二节 思想政治教育为小微企业文化建设提供精神动力 | 第28-30页 |
一、思想政治教育有利于小微企业员工解放思想,实现全面发展 | 第28-29页 |
二、思想政治教育有利于小微企业培育企业精神 | 第29-30页 |
第三节 思想政治教育为小微企业文化建设提供道德支撑 | 第30-31页 |
一、思想政治教育可以提高小微企业员工的职业道德水平 | 第30-31页 |
二、思想政治教育可以提高小微企业员工的个人品德修养和社会公德意识 | 第31页 |
第四节 思想政治教育为小微企业文化建设提供良好的人文环境 | 第31-34页 |
一、思想政治教育的沟通有助于小微企业员工的情绪调控 | 第31-32页 |
二、思想政治教育的沟通有助于小微企业员工建立良好的人际关系 | 第32-34页 |
第三章 思想政治教育在小微企业文化建设中发挥作用的困境 | 第34-44页 |
第一节 思想政治教育在小微企业文化建设中发挥作用的现状——基于昆明市五家小微企业的调查研究 | 第34-41页 |
一、本次调查研究概述 | 第34-35页 |
二、调查数据的汇总分析 | 第35-41页 |
第二节 思想政治教育在小微企业文化建设中发挥作用的现实障碍及原因分析 | 第41-44页 |
一、现实障碍的具体表现 | 第41-42页 |
二、现实障碍的产生原因 | 第42-44页 |
第四章 思想政治教育在小微企业文化建设中发挥作用的实现途径 | 第44-52页 |
第一节 着力解决小微企业文化建设“落地难” | 第44-46页 |
一、将中央有关促进小微企业发展的政策落实到位 | 第44页 |
二、提升小微企业管理者素质,打造企业文化建设带头人 | 第44-45页 |
三、以企业制度建设助力小微企业文化发展 | 第45-46页 |
第二节 完善和加强小微企业思想政治教育 | 第46-49页 |
一、多种途径加强小微企业主的思想政治教育 | 第46-47页 |
二、创新小微企业员工的思想政治教育 | 第47-49页 |
第三节 创新和加强小微企业党组织建设 | 第49-52页 |
一、推动小微企业党组织的有效覆盖 | 第49-50页 |
二、强化队伍培养,提升小微企业党员素质 | 第50页 |
三、创新组织活动,推进党建和小微企业文化建设深度融合 | 第50-52页 |
结语 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-55页 |
附录Ⅰ | 第55-57页 |
附录Ⅱ | 第57-60页 |
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第60-61页 |
致谢 | 第61页 |