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我国公务员考录制度中的权利救济研究

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
引言第11-12页
一、公务员考录制度概述及特别权力关系学说第12-15页
 (一) 公务员考试录用制度的概念第12-13页
  1、公务员考录制度的含义第12页
  2、公务员考录制度的性质第12-13页
 (二) 特别权力关系学说第13-15页
二、公务员考录制度中的权利及救济分析第15-20页
 (一) 公务员考录制度中的权利分析第15-18页
  1、公务员考录制度中公民权利与公务员权利的比较分析第15页
  2、公务员考录制度中公民权利性质及分类第15-18页
 (二) 公务员考录制度中的权利救济分析第18-20页
  1、权利宣告与权利救济第18-19页
  2、权利救济的界定第19页
  3、公务员考录制度中权利救济的价值分析第19-20页
三、公务员考录机制中的侵权现状及救济途径分析第20-28页
 (一) 公务员考录制度中公民权利受侵害的现状第20-23页
  1、发布招考信息程序中,招考条件不公侵犯公民权的情况第20-21页
  2、在面试和体检过程中侵犯公民权利的情况第21-22页
  3、政审程序中侵犯公民权的情况第22-23页
 (二) 现有救济途径分析第23-26页
  1、非讼救济——行政申诉第24页
  2、非讼救济——行政复议第24-25页
  3、诉讼救济——行政诉讼第25-26页
 (三) 我国公务员考录制度中权利救济途径的缺陷第26-28页
  1、行政申诉救济的缺陷第27页
  2、行政复议救济的缺陷第27-28页
  3、行政诉讼途径的缺陷第28页
四、完善考录制度中公民权利救济的几点建议第28-34页
 (一) 完善公务员考录机制中的非讼救济制度第28-30页
  1、建立健全我国的行政申诉制度第28-30页
  2、完善我国的行政复议制度第30页
 (二) 完善公务员考录制度中的行政诉讼救济制度第30-32页
  1、扩大权益保护的范围第31页
  2、受案范围条款宜概括规定第31-32页
  3、合法性与合理性的审理原则第32页
 (三) 规范公民的权利体系第32页
 (四) 转变执法观念,公民由管理对象向权利主体转变第32-33页
 (五) 厘清公务员考录制度中公民与行政机关的法律关系属性第33-34页
结语第34-35页
致谢第35-36页
参考文献第36-37页

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