| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 导论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-14页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法及论文框架 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第14-15页 |
| 1.4 创新与不足 | 第15-16页 |
| 第2章 商业银行信贷风险管理概述 | 第16-25页 |
| 2.1 信贷风险的含义 | 第16页 |
| 2.2 信贷风险管理的含义及度量 | 第16-18页 |
| 2.2.1 信贷风险管理的含义 | 第16-17页 |
| 2.2.2 信贷风险管理的度量 | 第17-18页 |
| 2.3 公司信贷风险管理的相关理论 | 第18-22页 |
| 2.3.1 数理模型 | 第18-20页 |
| 2.3.2 基于因子分析和聚类分析信用评级模型 | 第20-22页 |
| 2.4 国外商业银行公司信贷风险管理实践 | 第22-25页 |
| 2.4.1 风险控制体系 | 第22-23页 |
| 2.4.2 信贷业务的日常管理和运作流程机制 | 第23-25页 |
| 第3章 X银行公司信贷风险管理现状及问题 | 第25-36页 |
| 3.1 X银行公司信贷业务情况 | 第25-27页 |
| 3.1.1 X银行简介 | 第25页 |
| 3.1.2 X银行公司信贷业务发展情况 | 第25-27页 |
| 3.2 X银行公司信贷风险管理现状 | 第27-31页 |
| 3.2.1 X银行信贷资产质量数据 | 第27-29页 |
| 3.2.2 X银行部门组织结构 | 第29-30页 |
| 3.2.3 X银行内部风险控制体系 | 第30页 |
| 3.2.4 X银行公司信贷风险控制手段 | 第30-31页 |
| 3.2.5 X银行公司信贷人员培训及激励机制 | 第31页 |
| 3.3 X银行公司信贷风险管理的问题 | 第31-36页 |
| 3.3.1 X银行部门组织结构缺陷 | 第31-32页 |
| 3.3.2 X银行内部风险控制薄弱 | 第32-33页 |
| 3.3.3 X银行公司信贷风险控制手段薄弱 | 第33-34页 |
| 3.3.4 X银行缺乏有效的员工培训和激励机制 | 第34-36页 |
| 第4章 优化X银行公司信贷风险管理策略 | 第36-58页 |
| 4.1 优化部门组织框架及完善内控机制 | 第36-39页 |
| 4.1.1 优化部门组织框架 | 第36-38页 |
| 4.1.2 完善内控机制 | 第38-39页 |
| 4.2 规范信贷操作流程 | 第39-42页 |
| 4.3 加强客户限额管理和信贷政策调整 | 第42-49页 |
| 4.3.1 加强客户限额管理 | 第42-46页 |
| 4.3.2 适时调整信贷政策 | 第46-49页 |
| 4.4 银行内部风险评级管理系统化及引入RAROC工具 | 第49-53页 |
| 4.4.1 内部风险评级管理系统化 | 第49-50页 |
| 4.4.2 引入RAROC工具 | 第50-53页 |
| 4.5 加强员工培训及激励机制 | 第53-58页 |
| 4.5.1 加强银行信贷文化建设和员工素质培养 | 第53-55页 |
| 4.5.2 完善银行信贷业绩激励机制 | 第55-58页 |
| 第5章 总结与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64页 |