| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-29页 |
| ·个人奋斗研究综述 | 第13-18页 |
| ·个人奋斗的概念 | 第14-15页 |
| ·个人奋斗的测量 | 第15-16页 |
| ·个人奋斗的相关研究 | 第16-18页 |
| ·自我效能感研究综述 | 第18-23页 |
| ·自我效能感的内涵 | 第18-19页 |
| ·自我效能感的形成机制 | 第19-20页 |
| ·自我效能感的作用机制 | 第20-21页 |
| ·自我效能感的研究现状 | 第21-23页 |
| ·幸福感研究综述 | 第23-27页 |
| ·幸福感的概念 | 第23-24页 |
| ·幸福感的测量 | 第24-25页 |
| ·企业员工幸福感的影响因素 | 第25-27页 |
| ·自个人奋斗、我效能感与幸福感的关系研究综述 | 第27-29页 |
| ·个人奋斗与幸福感关系研究 | 第27-28页 |
| ·自我效能感与幸福感关系研究 | 第28-29页 |
| 第3章 研究设计 | 第29-32页 |
| ·研究假设 | 第29页 |
| ·研究工具 | 第29-30页 |
| ·综合幸福问卷 | 第29-30页 |
| ·个人奋斗调查问卷 | 第30页 |
| ·自我效能感调查问卷 | 第30页 |
| ·研究样本 | 第30-32页 |
| 第4章 研究结果 | 第32-45页 |
| ·问卷的信效度检验 | 第32-34页 |
| ·综合幸福问卷的信效度检验 | 第32-33页 |
| ·个人奋斗问卷的信效度检验 | 第33-34页 |
| ·自我效能感问卷的信效度检验 | 第34页 |
| ·个人奋斗、自我效能感与幸福感的人口学差异 | 第34-38页 |
| ·个人奋斗、自我效能与幸福感在性别上的差异检验 | 第34页 |
| ·个人奋斗、自我效能感和幸福感在教育水平上的差异检验 | 第34-36页 |
| ·个人奋斗、自我效能与幸福感在单位工龄上的差异检验 | 第36-37页 |
| ·个人奋斗、自我效能与幸福感在职位类型上的差异检验 | 第37-38页 |
| ·青年企业员工个人奋斗、自我效能感与幸福感的关系研究 | 第38-45页 |
| ·个人奋斗、自我效能感与幸福感的相关分析 | 第38-39页 |
| ·个人奋斗、自我效能感与幸福感的回归分析 | 第39-41页 |
| ·个人奋斗、自我效能感与幸福感的结构模型 | 第41-45页 |
| 第5章 讨论与分析 | 第45-51页 |
| ·个人奋斗、自我效能感和幸福感在人口学变量上的差异分析 | 第45-48页 |
| ·自我效能感的人口学变量差异分析 | 第45-46页 |
| ·个人奋斗的人口学变量差异分析 | 第46-47页 |
| ·幸福感的人口学变量差异分析 | 第47-48页 |
| ·个人奋斗、自我效能感和幸福感的关系分析 | 第48-51页 |
| ·个人奋斗、自我效能对幸福感的直接影响 | 第48-49页 |
| ·自我效能感作为个人奋斗对幸福感的影响的中介作用 | 第49-51页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第51-54页 |
| ·研究的主要结论 | 第51页 |
| ·研究总结 | 第51-52页 |
| ·研究的创新性 | 第51页 |
| ·研究的局限性 | 第51-52页 |
| ·建议 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 攻读硕士期间研究成果 | 第64页 |
