| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 绪论 | 第8-13页 |
| 一、研究背景、目的及意义 | 第8-9页 |
| 二、研究现状 | 第9-11页 |
| 三、研究方法 | 第11-12页 |
| 四、重点、难点及创新 | 第12-13页 |
| 第一章 族群理论综述 | 第13-19页 |
| 一、族群含义 | 第13-15页 |
| 二、族群认同 | 第15-19页 |
| 第二章 DC公司珲春分公司的族群现状分析 | 第19-37页 |
| 一、珲春市概况及DC公司珲春分公司基本情况 | 第19-24页 |
| 二、DC公司珲春分公司的族群构成 | 第24-29页 |
| 三、朝鲜员工所占比重 | 第29-37页 |
| 第三章 DC公司珲春分公司中的族群分析 | 第37-50页 |
| 一、外在趋同的族群 | 第37-41页 |
| 二、内在趋同的族群 | 第41-50页 |
| 结语 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录1：攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第55-56页 |
| 附录2：赴DC公司珲春分公司务工的员工基本情况调查问卷 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |