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基层政府行政问责制实施现状与对策研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 研究背景和意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状综述第12-16页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内硏究现状第14-16页
    1.3 研究思路与研究方法第16-18页
        1.3.1 研究思路第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
    1.4 研究的难点及创新点第18-19页
        1.4.1 研究的难点第18页
        1.4.2 研究的创新之处第18-19页
第二章 我国行政问责制及研究的理论基础第19-27页
    2.1 行政问责制相关概念界定及比较第19-22页
        2.1.1 相关概念的界定第19-21页
            2.1.1.1 基层政府第19页
            2.1.1.2 问责制第19-20页
            2.1.1.3 行政问责制第20-21页
        2.1.2 不同问责制的比较第21-22页
            2.1.2.1 行政问责制与责任追究制第21-22页
            2.1.2.2 行政问责与引咎辞职第22页
            2.1.2.3 同体问责与异体问责第22页
    2.2 研究理论基础第22-27页
        2.2.1 委托代理理论第22-23页
        2.2.2 善治理论第23-24页
        2.2.3 权责一致理论第24-25页
        2.2.4 人民主权理论第25-27页
第三章 我国基层政府行政问责制实施现状分析第27-43页
    3.1 基层政府行政问责的实施现状第27-31页
        3.1.1 淳安县政府行政问责制的发展状况第27-28页
            3.1.1.1 建立行政过错责任追究机制第28页
            3.1.1.2 完善行政责任体系第28页
            3.1.1.3 强调政府部门责任第28页
        3.1.2 汉寿县政府行政问责制的发展状况第28-31页
            3.1.2.1 坚持问责常态化第30页
            3.1.2.2 积极发挥舆论监督作用第30-31页
    3.2 基层政府行政问责制实施过程中存在的问题第31-43页
        3.2.1 行政问责制产生、发展进程第31-33页
        3.2.2 基层政府行政问责制实施过程中存在的主要问题第33-37页
            3.2.2.1 行政问责法制不健全第34页
            3.2.2.2 行政问责主体缺位第34-35页
            3.2.2.3 行政问责客体模糊第35-36页
            3.2.2.4 行政问责激励不足第36页
            3.2.2.5 行政问责力度不强第36-37页
            3.2.2.6 行政问责文化匮乏第37页
        3.2.3 我国行政问责制实施过程中存在问题的原因分析第37-43页
            3.2.3.1 行政职权划分欠科学合理第37-38页
            3.2.3.2 行政问责基础条件缺失第38-40页
            3.2.3.3 行政问责文化滞后第40-43页
第四章 发达国家行政问责制实施现状与经验第43-51页
    4.1 发达国家行政问责制实施现状第43-46页
        4.1.1 英国:行政法制监督制度第43-44页
        4.1.2 美国:三级政府架构第44-45页
        4.1.3 法国:双重监督模式第45-46页
    4.2 发达国家实政问责制的经验与启示第46-51页
        4.2.1 注重权力的制约与平衡第47页
        4.2.2 强化法律法规的监管第47-48页
        4.2.3 推进行政活动的管理第48页
        4.2.4 完善政府的政务公开第48-49页
        4.2.5 加强官员的道德建设第49-51页
第五章 我国基层政府行政问责完善对策第51-61页
    5.1 理顺和规范行政职权关系第51-53页
        5.1.1 确立问责主体架构第51-52页
        5.1.2 规范问责客体的范围第52页
        5.1.3 界定问责内容,设立责任标准第52-53页
        5.1.4 完善问责程序,提高问责效力第53页
    5.2 培育和优化良好的行政问责环境第53-55页
        5.2.1 建立科学的基层政府绩效评估体系第53-54页
        5.2.2 健全基层政府行政问责法律体系第54-55页
    5.3 推进和完善行政问责的文化建设第55-61页
        5.3.1 营造和谐的行政文化氛围第55页
        5.3.2 培育成熟的行政问责理念第55-57页
            5.3.2.1 培育行政问责主体的行政问责理念第56页
            5.3.2.2 培育行政问责客体的行政问责理念第56-57页
            5.3.2.3 拓宽培育行政问责理念的渠道第57页
        5.3.3 弘扬民主法治精神第57-58页
        5.3.4 强化行政伦理建设第58-61页
结语第61-63页
参考文献第63-67页
作者攻读学位期间的科研成果第67-68页
致谢第68页

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