| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1、引言 | 第10-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 2、文献综述 | 第11-18页 |
| 2.1 绩效管理理论的发展概况 | 第12-13页 |
| 2.2 绩效管理的理论基础 | 第13页 |
| 2.3 国外研究 | 第13-15页 |
| 2.4 国内研究 | 第15-18页 |
| 3、中国科学院上海某研究所简介 | 第18-23页 |
| 3.1 基本信息 | 第18-19页 |
| 3.2 机构组成 | 第19-20页 |
| 3.3 园区分布 | 第20-21页 |
| 3.4 科研经费来源 | 第21-22页 |
| 3.5 科技人员和科技产出 | 第22-23页 |
| 4、研究所现行数据指标搜集方法介绍 | 第23-28页 |
| 5、基于因子分析的科研绩效排名 | 第28-37页 |
| 5.1 因子分析的基本原理 | 第28-29页 |
| 5.2 因子分析过程 | 第29-36页 |
| 5.3 绩效排名结论比较分析 | 第36-37页 |
| 5.3.1 绩效排名前三名课题组概况 | 第36-37页 |
| 5.3.2 总结 | 第37页 |
| 6、科研工作者与科研绩效 | 第37-39页 |
| 6.1 科研工作者特点归纳 | 第38页 |
| 6.2 组织绩效与个体绩效 | 第38-39页 |
| 7、“以人为本”的科研绩效评价方法设计 | 第39-48页 |
| 7.1 评价流程和计算公式 | 第39-40页 |
| 7.2 评价指标及其当量赋值 | 第40-41页 |
| 7.3 科研绩效实际当量 | 第41-42页 |
| 7.4 标准人数 | 第42页 |
| 7.5 科研绩效任务当量 | 第42页 |
| 7.6 各类统计标准 | 第42-46页 |
| 7.6.1 科研项目影响分类表 | 第42-45页 |
| 7.6.2 科研项目应用分类 | 第45页 |
| 7.6.3 科研人员当量系数表 | 第45页 |
| 7.6.4 课题组大小调节系数表 | 第45-46页 |
| 7.7 新方案实施的保障措施 | 第46-48页 |
| 8、全文小结及科技统计工作的进一步思考 | 第48-54页 |
| 8.1 全文小结 | 第48-49页 |
| 8.2 科技统计工作的进一步思考 | 第49-54页 |
| 8.2.1 打消应付观念,着实将数据转变为信息 | 第49-50页 |
| 8.2.2 建立科技统计工作管理机制,保证科技统计数据质量 | 第50-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |