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A软件企业全面预算优化研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
1 绪论第6-12页
    1.1 研究背景第6-7页
    1.2 研究目的及意义第7页
    1.3 国内外研究现状第7-10页
        1.3.1 国外研究现状第7-8页
        1.3.2 国内研究现状第8-10页
    1.4 研究方法、内容及技术路线第10-12页
        1.4.1 研究方法第10页
        1.4.2 研究内容第10页
        1.4.3 技术路线第10-12页
2 全面预算及其相关理论第12-16页
    2.1 全面预算概述第12-13页
    2.2 全面预算管理模式及相关理论第13-16页
        2.2.1 全面预算管理模式第13页
        2.2.2 全面预算管理相关理论第13-16页
3 A软件企业实施全面预算的现状及存在的问题第16-33页
    3.1 A软件企业实施全面预算的背景第16-20页
        3.1.1 A软件企业简介第16-17页
        3.1.2 IT行业预算的特点第17-18页
        3.1.3 A软件企业财务管理特点第18-19页
        3.1.4 A软件企业实施全面预算的动因第19-20页
    3.2 A软件企业实施全面预算管理的现状第20-27页
        3.2.1 预算组织机构设置第20-21页
        3.2.2 全面预算的编制第21-24页
        3.2.3 全面预算的实施过程第24-25页
        3.2.4 预算的考核与评价第25-26页
        3.2.5 实施预算的业绩情况第26-27页
    3.3 A软件企业全面预算管理的问题及原因分析第27-33页
        3.3.1 存在的问题第27-31页
        3.3.2 原因分析第31-33页
4 A软件企业全面预算的优化策略第33-44页
    4.1 提高对全面预算管理的认识第33页
    4.2 健全预算管理机构第33-35页
        4.2.1 提高全员参与预算编制的积极性第34页
        4.2.2 建立全面预算管理的组织领导机构第34-35页
        4.2.3 建立一支高素质的财务团队第35页
    4.3 完善预算编制方法第35-39页
        4.3.1 销售预算编制第36页
        4.3.2 利润预算编制第36-37页
        4.3.3 费用预算编制第37-39页
    4.4 加大预算执行力度第39-40页
        4.4.1 提高期间费用管理并制定预算执行流程图第39页
        4.4.2 强化预算分析机制并监督预算执行情况第39-40页
        4.4.3 发挥内部稽核作用第40页
    4.5 提升预算考核体系第40-44页
        4.5.1 建立考核指标体系第41页
        4.5.2 加强目标考核管理第41-42页
        4.5.3 实施激励机制第42页
        4.5.4 制定全面预算管理考核评价实施细则第42-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
致谢第47-49页

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