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组织不公平与反生产行为的关系研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第8-12页
    1.1 选题理由第8-10页
    1.2 选题意义第10-11页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 实践意义第10-11页
    1.3 研究框架第11-12页
第2章 文献综述第12-26页
    2.1 反生产行为的研究现状第12-17页
        2.1.1 反生产行为的界定第12页
        2.1.2 反生产行为的结构第12-14页
        2.1.3 反生产行为的发生机制第14-16页
        2.1.4 反生产行为的研究方法第16-17页
    2.2 组织不公平与反生产行为第17-20页
        2.2.1 组织不公平的研究现状第17-18页
        2.2.2 组织不公平与反生产行为的关系研究第18-20页
    2.3 控制点与反生产行为第20-22页
        2.3.1 控制点的研究现状第20-21页
        2.3.2 控制点与反生产行为的关系研究第21-22页
    2.4 控制感与反生产行为第22-26页
        2.4.1 控制感的研究现状第22-24页
        2.4.2 控制感与反生产行为的关系研究第24-26页
第3章 实验一第26-38页
    3.1 研究目的第26页
    3.2 研究假设第26页
    3.3 研究方法第26-29页
        3.3.1 研究对象第26页
        3.3.2 研究工具第26-29页
        3.3.3 实验设计与实验过程第29页
    3.4 研究结果第29-34页
        3.4.1 研究工具的有效性分析第29-30页
        3.4.2 不同启动条件下被试在反生产行为得分上的差异第30-31页
        3.4.3 控制点类型对反生产行为的影响分析第31页
        3.4.4 控制点类型对组织不公平与反生产行为的调节作用分析第31-34页
    3.5 讨论第34-38页
        3.5.1 组织不公平与反生产行为的关系分析第34-35页
        3.5.2 控制点类型对反生产行为的影响分析第35-36页
        3.5.3 控制点类型对组织不公平与反生产行为关系的调节作用分析第36-38页
第4章 实验二第38-47页
    4.1 研究目的第38页
    4.2 研究假设第38页
    4.3 研究方法第38-40页
        4.3.1 研究对象第38页
        4.3.2 研究工具第38-39页
        4.3.3 实验设计与实验过程第39-40页
    4.4 研究结果第40-44页
        4.4.1 研究工具有效性分析第40-41页
        4.4.2 高、低控制感启动组被试在反生产行为上的差异第41页
        4.4.3 不同控制点类型个体在高、低控制感启动下的反生产行为差异第41-44页
    4.5 讨论第44-47页
        4.5.1 控制感高低对个体反生产行为的影响分析第44-45页
        4.5.2 不同控制点类型个体在高、低控制感启动下的反生产行为的差异分析第45-47页
第5章 总讨论第47-49页
第6章 结语与展望第49-52页
    6.1 主要结论第49页
    6.2 研究创新之处第49-50页
        6.2.1 反生产行为的本土化研究第49-50页
        6.2.2 对组织不公平的实验操纵第50页
        6.2.3 反生产行为预防措施的探究第50页
    6.3 研究不足与展望第50-52页
        6.3.1 研究对象方面第50页
        6.3.2 研究方法和内容方面第50-52页
参考文献第52-58页
附录第58-63页
    附录1第58-59页
    附录2第59-60页
    附录3第60-61页
    附录4第61-63页
致谢第63页

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