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商业银行营业网点营销服务模式研究--以建行天水分行为例

中文摘要第1-3页
ABSTRACT第3-6页
第一章 绪论第6-9页
   ·研究背景和意义第6-7页
   ·研究的主要内容及其框架安排第7页
     ·论文研究的主题第7页
     ·论文框架安排第7页
   ·商业银行网点营销服务相关理论第7-9页
第二章 商业银行网点营销服务模式的目标要求及现状分析第9-13页
   ·商业银行的战略愿景和目标要求第9页
   ·商业银行客户的需求和期望第9页
   ·商业银行营业网点营销服务模式现状分析第9-11页
     ·网点服务资源的供应与客户需求不相匹配第10页
     ·网点窗口定位雷同,服务效率较低第10页
     ·自助渠道作用发挥不充分第10页
     ·柜员交易效率低与客户等候时间长并存第10-11页
     ·柜台设置模式和柜员服务方式不符合业务需要第11页
     ·网点经理和柜员不能专注于服务和销售第11页
   ·建行天水分行网点现状分析第11-13页
     ·渠道建设相对滞后,网点功能不完备第11-12页
     ·网点窗口定位单一,专业专注度不高第12页
     ·柜员交易效率低,客户等候时间长第12页
     ·网点经理和柜员工作时间分配极不合理第12-13页
第三章 商业银行网点营销服务模式转型的目标和策略第13-18页
   ·商业银行网点营销服务模式转型的目标第13-14页
     ·提高服务效率第13页
     ·增强产品销售能力第13页
     ·提升客户满意度第13-14页
     ·提高市场竞争力第14页
   ·商业银行网点营销服务模式转型的策略第14-18页
     ·提高经营效率及客户流量第15-16页
     ·改进客户体验第16-17页
     ·提高网点综合销售能力第17-18页
第四章 商业银行网点营销服务模式的重新构建和效果预测第18-27页
   ·网点人员配备和岗位分工——重建网点组织架构第18-19页
   ·网点功能、区域划分——重建网点营运模式第19-24页
     ·实施大厅致胜,强化营业网点管理第20页
     ·新设个人业务顾问,提升营业网点销售能力第20-21页
     ·优化柜面流程,解放网点前台生产力第21-22页
     ·树立网点精神,增强团队意识第22-23页
     ·科学管理客户队列,合理调配服务资源,实行网点弹性排班,满足客户流和业务分布的规律性要求第23-24页
     ·改善网点物理环境,改进空间布局第24页
   ·商业银行网点营销服务模式转型关键质量指标测量与评价第24-25页
   ·商业银行网点营销服务模式转型效果预测分析—以建行天水分行为例第25-27页
     ·服务效率预测分析第25-26页
     ·客户满意度预测分析第26页
     ·营销业绩预测分析第26-27页
第五章 商业银行网点营销服务模式转型的保障措施第27-30页
   ·建立持续的前后台分离机制第27页
   ·建立科学合理的绩效考核机制第27-28页
   ·建立以激励为主的网点精神制度第28-29页
   ·建立重点岗位的准入机制第29-30页
第六章 结束语第30-31页
参考文献第31-32页
致谢第32页

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