文化差异与中国企业海外并购绩效研究--基于短期市场反应的角度

摘要	第4-6页
ABSTRACT	第6-7页
第一章 导论	第9-13页
第一节 研究意义与背景	第9-10页
第二节 研究思路与研究内容	第10-12页
第三节 论文创新性	第12-13页
第二章 文献综述	第13-19页
第一节 海外并购与其价值创造	第13-16页
第二节 文化差异对海外并购绩效的影响	第16-19页
第三章 本文理论基础与假设	第19-28页
第一节 文化差异的定义和测定方法	第19-20页
第二节 海外并购绩效的定义和测定方法	第20-23页
第三节 关于海外并购与价值创造的理论	第23-25页
第四节 基本假设	第25-28页
第四章 文化差异与中国企业海外并购发展现状	第28-36页
第一节 中国企业海外并购发展历程	第28-29页
第二节 我国企业海外并购现状	第29-33页
第三节 文化差异导致海外并购失败案例	第33-36页
第五章 文化差异与中国企业海外并购绩效的影响分析	第36-54页
第一节 中国企业海外并购前后绩效比较	第36-39页
第二节 文化差异对中国企业海外并购绩效影响分析	第39-42页
第三节 实证结果	第42-51页
第四节 结论	第51-54页
第六章 结论与建议	第54-57页
第一节 研究结论	第54-55页
第二节 相关建议	第55-57页
参考文献	第57-60页
致谢	第60-61页