H海关项目支出绩效评价研究
| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究回顾 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究回顾 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究回顾 | 第14-15页 |
| 1.2.3 国内外研究评述 | 第15页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 支出绩效评价研究的理论依据 | 第18-24页 |
| 2.1 经济学理论基础 | 第18-22页 |
| 2.1.1 新公共管理理论 | 第18-19页 |
| 2.1.2 投入产出理论 | 第19-20页 |
| 2.1.3 政府预算管理理论 | 第20-21页 |
| 2.1.4 绩效评价理论 | 第21-22页 |
| 2.2 海关实务制度依据 | 第22-24页 |
| 2.2.1 海关项目支出预算管理制度 | 第22页 |
| 2.2.2 海关财务管理绩效评价制度 | 第22-24页 |
| 第3章 H海关项目支出绩效评价现状及成因 | 第24-29页 |
| 3.1 海关项目支出绩效评价背景 | 第24-25页 |
| 3.1.1 海关项目支出概念及分类 | 第24页 |
| 3.1.2 海关项目支出绩效评价背景 | 第24-25页 |
| 3.2 H海关项目支出绩效评价现状 | 第25-29页 |
| 3.2.1 基本评价 | 第25-26页 |
| 3.2.2 H海关项目支出绩效评价存在的问题 | 第26-27页 |
| 3.2.3 成因分析 | 第27-29页 |
| 第4章 H海关项目支出绩效评价系统再造 | 第29-40页 |
| 4.1 H海关项目支出绩效评价制度探索 | 第29-30页 |
| 4.1.1 评价工作组织制度 | 第29页 |
| 4.1.2 绩效目标报审制度 | 第29页 |
| 4.1.3 评价结果反馈制度 | 第29-30页 |
| 4.1.4 绩效问责制度 | 第30页 |
| 4.2 H海关项目支出绩效评价内容框架 | 第30-33页 |
| 4.2.1 评价对象 | 第30页 |
| 4.2.2 绩效目标 | 第30-31页 |
| 4.2.3 评价内容 | 第31页 |
| 4.2.4 绩效评价指标选取 | 第31-32页 |
| 4.2.5 绩效评价工作程序 | 第32-33页 |
| 4.3 H海关项目支出绩效评价指标体系的建立 | 第33-35页 |
| 4.3.1 绩效评价指标模型 | 第33页 |
| 4.3.2 绩效评价指标体系的内容 | 第33-35页 |
| 4.4 H海关项目支出绩效评价方法选择 | 第35-40页 |
| 4.4.1 评价方法比较与选择 | 第35-36页 |
| 4.4.2 指标权重的确定原则 | 第36-37页 |
| 4.4.3 绩效评价指标赋权方法选择 | 第37页 |
| 4.4.4 层次分析法基本步骤 | 第37-40页 |
| 第5章 H海关项目支出绩效评价系统应用 | 第40-52页 |
| 5.1 模拟案例绩效评价系统构建 | 第40-47页 |
| 5.1.1 绩效评价指标的选取 | 第40-42页 |
| 5.1.2 指标权重的确定 | 第42-43页 |
| 5.1.3 评价标准的界定 | 第43-46页 |
| 5.1.4 指标评价方法具体应用 | 第46-47页 |
| 5.2 模拟案例绩效评分及结果分析 | 第47-49页 |
| 5.2.1 模拟案例绩效评分 | 第47-48页 |
| 5.2.2 模拟案例绩效评价结果分析 | 第48-49页 |
| 5.3 完善H海关项目支出绩效评价的建议 | 第49-52页 |
| 5.3.1 完善绩效评价系统 | 第49-50页 |
| 5.3.2 加强预算绩效评价可操作性 | 第50页 |
| 5.3.3 加强预算绩效管理队伍建设 | 第50-51页 |
| 5.3.4 加强评价结果应用,强化激励约束机制 | 第51-52页 |
| 本文结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56页 |
