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杭州XL科技有限公司发展战略研究

摘要第4-5页
abstract第5页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 国内外文献研究现状第10-12页
        1.2.1 国内研究现状第10-12页
        1.2.2 国外研究现状第12页
    1.3 研究目的与意义第12-13页
        1.3.1 研究目的第12-13页
        1.3.2 研究意义第13页
    1.4 研究方法第13-14页
第2章 战略管理相关基础理论分析第14-20页
    2.1 战略内涵分析第14-16页
        2.1.1 战略的定义第14-15页
        2.1.2 企业战略第15-16页
    2.2 战略管理及基础理论第16-17页
        2.2.1 以竞争为基础的理论第16-17页
        2.2.2 以资源为基础的理论第17页
        2.2.3 以核心能力为基础的理论第17页
    2.3 企业战略分析框架和工具第17-20页
        2.3.1 战略分析框架第17-18页
        2.3.2 SWOT分析第18页
        2.3.3 波特五力模型第18-20页
第3章 杭州XL科技公司内外部环境分析第20-38页
    3.1 杭州XL科技公司发展概述第20-22页
    3.2 IT软件产业环境分析第22-25页
    3.3 安防行业竞争环境分析第25-31页
        3.3.1 市场环境第25-28页
        3.3.2 竞争对手分析第28-29页
        3.3.3 波特五力模型分析第29-31页
    3.4 内部环境分析第31-33页
        3.4.1 人力资源分析第31页
        3.4.2 供应商资源分析第31页
        3.4.3 技术资源分析第31-32页
        3.4.4 客户资源分析第32页
        3.4.5 财务资源分析第32页
        3.4.6 核心竞争力分析第32-33页
    3.5 SWOT分析第33-38页
        3.5.1 优势(S)第34页
        3.5.2 劣势(W)第34-35页
        3.5.3 机遇(O)第35页
        3.5.4 威胁(T)第35-36页
        3.5.5 分析结论第36-38页
第4章 杭州XL科技公司发展战略制定与实施第38-45页
    4.1 杭州XL科技公司的发展战略目标第38页
    4.2 杭州XL科技公司的发展战略选择第38-39页
        4.2.1 公司层战略第39页
        4.2.2 业务层战略第39页
    4.3 杭州XL科技公司的发展战略实施第39-44页
    4.4 初步实施结果第44-45页
第5章 保障措施第45-49页
    5.1 做好人才储备与培养工作第45-46页
    5.2 加强公司的执行力第46页
    5.3 加强绩效考核制度第46-47页
    5.4 加强员工的自主学习能力第47-48页
    5.5 建立符合公司发展企业文化第48页
    5.6 加大企业资质的申请与政府扶持第48-49页
第6章 总结与展望第49-51页
    6.1 总结第49页
    6.2 展望第49-51页
参考文献第51-53页
致谢第53页

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