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中职校学生工作中的人为危机管理研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-17页
   ·选题背景第11-12页
   ·选题意义第12页
   ·文献综述第12-16页
   ·研究思路和方法第16-17页
第二章 学校危机管理的一般理论第17-25页
   ·危机与人为危机第17-19页
     ·危机第17-18页
     ·危机的分类第18-19页
     ·人为危机第19页
   ·危机管理及其理论第19-21页
     ·危机管理第19-20页
     ·危机管理的特征第20-21页
     ·危机和危机管理的阶段划分第21页
   ·学校危机及其管理第21-24页
   ·中等职业学校学生工作中的人为危机及其管理第24-25页
第三章 中职校学生工作中的人为危机分析第25-35页
   ·中等职业学校学生的特点第25-27页
     ·独生子女占多数第25-26页
     ·心理素质处于培育期第26页
     ·处于叛逆意识凸显的年龄段第26页
     ·自我约束能力不强第26页
     ·遵纪守法的习惯处于养成阶段第26-27页
   ·中职校学生工作中的人为危机的类型第27-31页
     ·师生冲突型第27-29页
     ·生源质量型第29页
     ·人事危机型第29-30页
     ·学生安全危机型第30-31页
     ·信誉诱发型第31页
     ·破坏学校财产型第31页
   ·中等职业学校学生工作中的人为危机案例分析第31-35页
     ·案例一分析:正确处理学生矛盾可以避免学生工作中人为危机发生第31-33页
     ·案例二分析:学生矛盾处理不当引发学生工作中的人为危机第33-35页
第四章 中职校学生工作中的人为危机管理主要问题及其原因第35-40页
   ·中职校学生工作中的人为危机管理存在的主要问题第35-37页
     ·危机意识有所增强但缺乏系统性第35页
     ·人为危机管理法律法规缺失第35-36页
     ·人为危机预防机制不完善第36页
     ·人为危机管理应对能力不高第36-37页
     ·对善后工作重视不够第37页
   ·中职校学生工作中的人为危机管理存在问题的原因分析第37-40页
     ·人为危机意识不强第37-38页
     ·对中职校学生工作中的人为危机管理在立法上的认识滞后第38页
     ·管理队伍应对人为危机素质和实际操作能力不高第38页
     ·管理部门对人为危机认知不足第38-40页
第五章 中职校学生工作中的人为危机管理机制构建第40-51页
   ·中职校学生工作中的人为危机管理原则第40-42页
     ·以人为本原则第40页
     ·预防为主原则第40-41页
     ·快速反应原则第41页
     ·真实反映原则第41页
     ·沟通协商原则第41-42页
     ·教育得当原则第42页
   ·中职校学生工作中的人为危机预防管理第42-44页
     ·树立人为危机意识第42-43页
     ·牢固树立法律意识第43页
     ·建立人为危机预警制度第43页
     ·组建人为危机管理机构和决策机构第43-44页
   ·中职校学生工作中的人为危机发生阶段管理第44-46页
     ·启动应急管理智慧系统第44-45页
     ·果断决策,迅速行动第45页
     ·控制中职校学生工作中的人为危机第45-46页
     ·加强沟通第46页
   ·中职校学生工作中的人为危机善后管理第46-49页
     ·人为危机善后管理的必要性第47页
     ·恢复中职校正常的教育教学秩序和管理秩序第47-48页
     ·评估人为危机第48页
     ·人为危机后的赔偿、补偿和救助第48-49页
     ·对人为危机涉及人群或个人进行心理干预第49页
   ·中职校学生工作中的人为危机管理总结第49-51页
第六章 加强中职校学生工作中的人为危机管理的思考第51-57页
   ·通过立法使中职校学生工作中的人为危机管理有法可循第51-52页
   ·提供政策和物质支持第52页
   ·建立完善的校园人为危机防范组织和预警机制第52-53页
   ·思想政治教育、法制教育、生涯规划教育和心理教育相结合第53-54页
   ·完善学校监护体系第54-55页
   ·理性关注第55页
   ·建立完善的保险制度和社会援助组织第55-57页
结束语第57-58页
参考文献第58-62页
致谢第62-63页
攻读学位期间发表论文情况第63页

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