| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 1 欧盟普惠制中的特殊激励安排的概况 | 第9-15页 |
| ·国际贸易中普惠制的起源和发展演变 | 第9-11页 |
| ·普惠制产生的时代背景 | 第9页 |
| ·普惠制的确立 | 第9-10页 |
| ·与普惠制有关的“豁免决议”和“授权条款” | 第10页 |
| ·普惠制的发展 | 第10-11页 |
| ·欧盟普惠制中的特殊激励安排 | 第11-13页 |
| ·欧盟普惠制的历史发展 | 第11页 |
| ·欧盟普惠制中的特殊激励安排的演变发展 | 第11-13页 |
| ·欧盟普惠制中的特殊激励安排的特点 | 第13-15页 |
| 2 欧盟普惠制中特殊激励安排的适用条件及其合法性 | 第15-21页 |
| ·欧盟普惠制中的特殊激励安排中的适用条件 | 第15-17页 |
| ·受惠国应属于经济脆弱国家 | 第15-16页 |
| ·受惠国应批准和有效实施16 个人权与劳工权益国际条约 | 第16-17页 |
| ·受惠国应批准和有效实施11 个环境与良好治理国际条约 | 第17页 |
| ·受惠国应接受欧盟对其27 个国际条约实施情况进行审查监督 | 第17页 |
| ·欧盟普惠制中的特殊激励安排的适用条件的合法性 | 第17-21页 |
| ·特殊激励安排的适用条件不符合普遍的、非歧视的要求 | 第18页 |
| ·“印度诉欧盟普惠制案”关于“非歧视”的认定 | 第18-19页 |
| ·有条件的特殊激励安排与普惠制的要求不符 | 第19-21页 |
| 3 欧盟特殊激励安排的申请程序和暂时撤回程序 | 第21-25页 |
| ·特殊激励安排的申请程序 | 第21-22页 |
| ·申请国向欧盟提出书面申请 | 第21页 |
| ·欧盟对申请国进行评估 | 第21-22页 |
| ·欧盟对申请国27 个国际条约批准和执行情况进行监督 | 第22页 |
| ·特殊激励安排的暂时撤回程序 | 第22-25页 |
| ·受惠国可能被撤回特殊优惠的情形 | 第22-23页 |
| ·撤回特殊激励安排的程序 | 第23页 |
| ·斯里兰卡被暂时撤回优惠案评析 | 第23-25页 |
| 4 欧盟特殊激励安排的影响及对我国的启示 | 第25-37页 |
| ·特殊激励安排的一般影响 | 第25-27页 |
| ·特殊激励安排对受惠国的影响 | 第25-26页 |
| ·特殊激励安排对欧盟的影响 | 第26-27页 |
| ·特殊激励安排的特殊目的 | 第27-32页 |
| ·欧盟借助特殊激励安排将核心劳工标准和人权与国际贸易挂钩 | 第28-31页 |
| ·欧盟对受惠国的环境保护和国家治理提出要求 | 第31-32页 |
| ·欧盟特殊激励安排对我国的启示 | 第32-37页 |
| ·国际多边贸易谈判方面 | 第32-33页 |
| ·区域贸易安排方面 | 第33-35页 |
| ·国内相关立法及执行标准方面 | 第35-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |
