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高管股权激励对会计—税收差异影响的研究--基于盈余管理和税收筹划的视角

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
1 绪论第9-15页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究内容与研究方法第11-14页
        1.3.1 研究内容第11-13页
        1.3.2 研究方法第13-14页
    1.4 创新点第14-15页
2 文献综述第15-22页
    2.1 会税差异产生原因及经济后果文献综述第15-18页
    2.2 高管股权激励研究现状及其与会税差异关系文献综述第18-19页
        2.2.1 高管股权激励研究现状第18页
        2.2.2 高管股权激励及其与会税差异关系研究现状第18-19页
    2.3 高管股权激励与企业盈余管理行为文献综述第19-20页
    2.4 高管股权激励与企业税收筹划行为文献综述第20-21页
    2.5 文献述评第21-22页
3 相关理论与研究假设第22-28页
    3.1 相关理论概述第22-25页
        3.1.1 委托代理理论第22-23页
        3.1.2 利益趋同效应第23-24页
        3.1.3 机会主义行为效应第24页
        3.1.4 声誉效应第24-25页
    3.2 研究假设的提出第25-28页
4 实证研究设计与数据来源第28-35页
    4.1 变量的度量第28-31页
    4.2 模型的设计第31-34页
    4.3 样本选取与检验方法第34-35页
5 实证检验及结果分析第35-44页
    5.1 股权激励、税收筹划及会税差异模型实证结果分析第35-38页
        5.1.1 描述性统计第35-36页
        5.1.2 相关性分析第36-37页
        5.1.3 多元回归结果及分析第37-38页
    5.2 股权激励、盈余管理及会税差异模型回归结果分析第38-41页
    5.3 非国有企业性质对股权激励调节作用影响模型回归结果分析第41-42页
    5.4 稳健性检验第42-44页
6 研究结论及政策建议第44-48页
    6.1 研究结论第44-45页
    6.2 相关建议第45-47页
    6.3 研究不足第47页
    6.4 研究展望第47-48页
参考文献第48-51页
后记第51-52页

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