Z公司核心竞争力分析及提升策略研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 1 绪论 | 第6-15页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第6-7页 |
| ·选题背景 | 第6-7页 |
| ·研究意义 | 第7页 |
| ·国内外研究现状 | 第7-13页 |
| ·国外研究现状 | 第8-9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-13页 |
| ·研究方案及研究路径 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究路径 | 第13-15页 |
| 2 企业核心竞争力相关理论综述 | 第15-20页 |
| ·企业核心竞争力概述 | 第15-18页 |
| ·企业核心竞争力的概念和内涵（本质） | 第15页 |
| ·企业核心竞争力的属性和特征 | 第15-16页 |
| ·企业核心竞争力的表现形式 | 第16页 |
| ·企业核心竞争力的分析方法 | 第16-18页 |
| ·企业核心竞争力相关理论 | 第18-20页 |
| ·资源基础理论 | 第18页 |
| ·企业能力理论 | 第18-19页 |
| ·资源控制理论 | 第19页 |
| ·创新理论 | 第19-20页 |
| 3 Z公司核心竞争力分析 | 第20-41页 |
| ·Z公司概况 | 第20页 |
| ·Z公司外部环境分析 | 第20-28页 |
| ·宏观环境分析 | 第20-22页 |
| ·行业环境分析 | 第22-25页 |
| ·竞争环境分析-基于五力模型的分析 | 第25-28页 |
| ·Z公司内部环境分析 | 第28-31页 |
| ·交通条件分析 | 第28页 |
| ·企业文化建设分析 | 第28-29页 |
| ·技术创新能力分析 | 第29页 |
| ·人力资源分析 | 第29-30页 |
| ·知识管理能力分析 | 第30-31页 |
| ·Z公司核心竞争力SWOT分析 | 第31-41页 |
| ·外部机会与威胁 | 第31-34页 |
| ·内部优势与劣势 | 第34-36页 |
| ·外部因素评价矩阵和内部因素评价矩阵 | 第36-38页 |
| ·建立SWOT矩阵 | 第38-41页 |
| 4 Z公司核心竞争力提升策略 | 第41-47页 |
| ·总体思路 | 第41-42页 |
| ·提高知识管理水平 | 第42-43页 |
| ·强化科技创新 | 第43页 |
| ·打造优秀企业文化 | 第43-44页 |
| ·深化人力资源管理 | 第44-45页 |
| ·提高资源整合能力 | 第45-47页 |
| 5 结论与不足 | 第47-49页 |
| ·结论 | 第47页 |
| ·研究的不足 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-54页 |
