| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 第一节 研究背景 | 第9-10页 |
| 第二节 研究意义 | 第10-12页 |
| 一、理论意义 | 第11-12页 |
| 二、现实意义 | 第12页 |
| 第三节 相关涵义的界定 | 第12-14页 |
| 一、行政文化概念 | 第12-13页 |
| 二、行政文化构成 | 第13页 |
| 三、行政文化的特性 | 第13-14页 |
| 第四节 研究综述 | 第14-18页 |
| 一、国内对日本行政文化的研究 | 第14-16页 |
| 二、国外对日本行政文化的研究 | 第16-17页 |
| 三、日本行政文化研究的不足之处 | 第17-18页 |
| 第五节 研究的创新性和局限性 | 第18-19页 |
| 一、创新性 | 第18页 |
| 二、局限性 | 第18-19页 |
| 第一章 日本传统行政文化的历史溯源 | 第19-28页 |
| 第一节 共同体—地方分权的行政文化 | 第19-20页 |
| 第二节 承袭中国—君主专制与儒家思想并存的行政文化 | 第20-22页 |
| 一、“君权神授”的君主专制思想 | 第20-21页 |
| 二、“和”的儒家思想及其衍生思想 | 第21-22页 |
| 第三节 大化改新—中央集权型的行政文化 | 第22-24页 |
| 第四节 封建庄园领主—家族主义型的行政文化 | 第24-25页 |
| 第五节 幕府时期—“武士道”精神为主导的行政文化 | 第25-26页 |
| 本章小结 | 第26-28页 |
| 第二章 日本近现代行政文化的变革与整合 | 第28-36页 |
| 第一节 明治维新 | 第28-30页 |
| 一、儒家思想与“武士道”精神的冲突 | 第28页 |
| 二、军国主义思想主导的行政文化 | 第28-30页 |
| 第二节 战后重建 | 第30-35页 |
| 一、战后—80 年代初 | 第30-32页 |
| 二、20 世纪80—90 年代初 | 第32-33页 |
| 三、20 世纪90 年代中期 | 第33-34页 |
| 四、20 世纪90 年代中期至今 | 第34-35页 |
| 本章小结 | 第35-36页 |
| 第三章 日本行政文化的价值要素及其作用 | 第36-41页 |
| 第一节 日本行政文化的价值要素 | 第36-39页 |
| 一、“共同体”价值要素 | 第36-37页 |
| 二、“武士道精神”价值要素 | 第37-39页 |
| 第二节 价值要素的作用 | 第39-40页 |
| 一、强化了行政组织的聚合力 | 第39页 |
| 二、形成了廉洁行政的保障 | 第39-40页 |
| 本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 日本行政文化变革与整合对构建我国行政文化的启示 | 第41-50页 |
| 第一节 尊重并发扬传统行政文化 | 第41-43页 |
| 第二节 以共同体行政文化加强廉政文化的建设 | 第43-47页 |
| 一、提高行政人员自身的廉政自觉意识 | 第44-45页 |
| 二、健全制度文化的约束机制 | 第45-46页 |
| 三、建立新闻舆论监督机制 | 第46-47页 |
| 第三节 借鉴“武士道”精神强化行政组织凝聚力 | 第47-48页 |
| 一、价值统一原则 | 第47页 |
| 二、集体参与原则 | 第47-48页 |
| 第四节 以参与型行政文化完善行政公开制度 | 第48-50页 |
| 一、立法先行 | 第48页 |
| 二、快速发展电子政府 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 外文参考文献 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |