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资源型经济转型下的科技人才支撑力研究--以山西省为例

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
1 绪论第11-29页
   ·选题背景和立论依据第11-13页
     ·选题背景第11-12页
     ·立论依据第12-13页
   ·研究目的和研究意义第13-15页
     ·研究目的第13页
     ·研究意义第13-15页
   ·国内外研究现状第15-24页
     ·资源型经济转型国内外研究现状第15-19页
     ·科技人才国内外研究现状第19-22页
     ·科技人才与资源型经济转型关系国内外研究现状第22-23页
     ·国内外研究中的不足与展望第23-24页
   ·本文研究的内容与方法第24-26页
     ·研究内容第24-25页
     ·研究方法第25-26页
   ·技术路线与重难点、创新点第26-29页
     ·研究的技术路线第26-27页
     ·研究的重难点第27页
     ·研究的创新点第27-29页
2 相关概念和理论基础第29-35页
   ·相关概念第29-31页
     ·资源型地区第29-30页
     ·资源型经济转型第30-31页
     ·科技人才第31页
   ·理论基础第31-35页
     ·人力资本理论第31-32页
     ·人才支撑理论第32-33页
     ·管理熵和耗散结构理论第33-35页
3 资源型经济转型与科技人才关联分析第35-47页
   ·资源地区经济转型的熵和耗散结构第35-39页
     ·资源型地区PESER系统第35-36页
     ·资源型地区的经济系统熵第36-37页
     ·资源型地区的经济转型熵第37-38页
     ·资源型地区的经济耗散结构第38-39页
   ·资源型经济转型下的科技人才负熵效应第39-42页
     ·资源型经济转型的目标第39-40页
     ·资源型经济转型的路径第40-41页
     ·科技人才的负熵效应第41-42页
   ·科技人才负熵对资源型经济转型的支撑作用第42-47页
     ·科技人才对资源型产业的支撑第43页
     ·科技人才对新兴产业的支撑第43-44页
     ·科技人才对现代服务业的支撑第44-47页
4 资源型地区科技人才对经济转型的支撑力评价指标体系及模型构建第47-53页
   ·科技人才对资源型经济转型的支撑力评价的功能及结构第47-48页
     ·资源型地区科技人才支撑力评价的功能第47页
     ·科技人才对资源型经济转型支撑力评价的层次结构第47-48页
   ·资源型地区科技人才对经济转型支撑力评价指标体系构建第48-51页
     ·评价体系构建原则第48-49页
     ·科技人才对资源型经济转型支撑力的影响因素分析第49-50页
     ·科技人才对资源型经济转型支撑力评价的指标体系第50-51页
   ·资源型地区科技人才对经济转型的支撑力模型第51-53页
     ·因子分析法模型第51-52页
     ·因子得分回归模型第52-53页
5 资源型经济转型期下的山西省科技人才支撑力实证分析第53-67页
   ·指标数据的获取与处理第53-54页
     ·指标的选取第53页
     ·指标的数据收集第53页
     ·指标数据的处理第53-54页
   ·因子分析过程第54-59页
     ·因子分析法适合度检验第54-55页
     ·构造因子第55-56页
     ·因子变量的命名解释第56-57页
     ·计算因子得分第57-59页
   ·支撑力模型实证分析第59-62页
     ·科技人才对资源型经济转型的支撑回归第59-60页
     ·科技人才对资源型产业转型的支撑回归第60-62页
     ·科技人才对新兴产业的支撑回归第62页
   ·评价结果分析第62-67页
     ·对科技人才支撑因子的分析第62-63页
     ·对资源型产业因子的分析第63页
     ·对新兴产业因子的分析第63-64页
     ·对综合得分因子的分析第64-65页
     ·对支撑力回归方程的分析第65-67页
6 资源型地区科技人才支撑力的提升对策第67-71页
   ·优化科技人才的供给侧改革,加强科技人才的培养引进工作第67-68页
   ·打造科技人才对接企业平台,助推产业结构转型升级第68-69页
   ·完善科技人才配套政策机制,营造良好的科技创新环境第69-71页
7 结论和展望第71-73页
   ·结论第71-72页
   ·展望第72-73页
参考文献第73-79页
附录第79-81页
致谢第81-83页
攻读学位期间主要成果第83页

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