| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、 动画团队建设研究的缘起 | 第7页 |
| 二、 动画团队建设研究的目的与意义 | 第7页 |
| 三、 动画团队建设的研究现状 | 第7-8页 |
| 四、 研究方法 | 第8-9页 |
| 第一章 创作型动画团队建设的相关概述 | 第9-16页 |
| 第一节 创作型动画团队建设的相关定义 | 第9-14页 |
| 一、 创作型动画团队的界定 | 第9页 |
| 二、 团队概念的缘起 | 第9页 |
| 三、 团队的概念 | 第9-10页 |
| 四、 团队领导的相关概述 | 第10页 |
| 五、 团队中的激励概述 | 第10-11页 |
| 六、 团队中的培育概述 | 第11页 |
| 七、 团队中的沟通概述 | 第11-12页 |
| 八、 团队中的冲突概述 | 第12-14页 |
| 第二节 CG 动画创作团队的团队构架 | 第14-16页 |
| 一、 CG 动画创作团队的人员构架 | 第14页 |
| 二、 CG 动画创作团队中的人员分工 | 第14-16页 |
| 第二章 相关动画创作团队的现状 | 第16-20页 |
| 第一节 国内动画创作团队的近年来的基本状态及发展 | 第16-17页 |
| 第二节 国内动画创作团队在发展中所遇到的问题 | 第17-20页 |
| 第三章 国内动画团队建设与国外动画团队建设的比较 | 第20-37页 |
| 第一节 国内动画团队——万豪卡通分析 | 第20-24页 |
| 一、 万豪的建立 | 第20-21页 |
| 二、 万豪卡通的组织架构及主营业务 | 第21页 |
| 三、 万豪卡通的品牌建设 | 第21-22页 |
| 四、 万豪卡通的团队的销售技巧 | 第22-23页 |
| 五、 万豪卡通团队的人才培育 | 第23页 |
| 六、 万豪卡通的团队领袖 | 第23-24页 |
| 第二节 国外动画创作团队分析——皮克斯 | 第24-34页 |
| 一、 皮克斯的创作团队建立的相关历程 | 第24-27页 |
| 二、 皮克斯的独特组织架构及主营业务 | 第27页 |
| 三、 皮克斯的团队创作 | 第27-32页 |
| 四、 皮克斯的人才培养 | 第32-33页 |
| 五、 皮克斯独有的团队文化 | 第33-34页 |
| 第三节 对比分析国内动画创作团队与国外动画创作团队建设的差异 | 第34-37页 |
| 一．动画团队的认识差异 | 第34-35页 |
| 二、 关于动画创造的思维差异 | 第35页 |
| 三、 动画团队业务中动画授权产品的差异 | 第35-36页 |
| 四、 国内外创作型动画团队在人才培养上的差异 | 第36页 |
| 五、 国内外动画团队在文化建设上的差异 | 第36-37页 |
| 第四章 笔者以亲身经历的影片《战阵传奇》实践关于动画创作团队建设的研究 | 第37-62页 |
| 第一节 团队早期基本状况介绍 | 第37-44页 |
| 一．CG 动画团队的建立过程 | 第37-40页 |
| 二. 部门基本情况介绍 | 第40-44页 |
| 第二节 确定时间研究的基本目标 | 第44-48页 |
| 一、 项目基本概况 | 第44-45页 |
| 二、 笔者研究角度及背景介绍 | 第45页 |
| 三、 周期长度 | 第45页 |
| 四、 预计项目结束时团队人员规模 | 第45-46页 |
| 五、 团队成员在项目中的制作能力 | 第46-47页 |
| 六、 团队成员的平均薪资目标 | 第47页 |
| 七、 团队整体的生产流程及生产流程规范 | 第47页 |
| 八、 动画创作团队的整体文化 | 第47页 |
| 九、 团队中的沟通及默契度 | 第47-48页 |
| 第三节 汇总整理实践研究成果 | 第48-50页 |
| 一、 相应动画团队人员规模 | 第48页 |
| 二、 团队成员的制作能力——《战阵传奇》项目中的体现 | 第48-49页 |
| 三、 在《战阵传奇》项目结束后团队成员的平均薪资水平 | 第49页 |
| 四、 在《战阵传奇》项目建立的生产流程规范 | 第49-50页 |
| 五、 动画创作团队的整体文化 | 第50页 |
| 六、 《战阵传奇》项目中团队的沟通及默契度 | 第50页 |
| 第四节 分析总结研究结果 | 第50-62页 |
| 一、 人员建设的相关总结分析 | 第50-52页 |
| 二、 团队成员在项目中制作能力的相关总结分析 | 第52-59页 |
| 三、 团队成员的平均薪资的总结分析 | 第59页 |
| 四、 关于生产流程规范的总结分析 | 第59-60页 |
| 五、 《战阵传奇》项目中动画创作团队的整体文化精神总结分析 | 第60页 |
| 六、 《战阵传奇》项目中的沟通及默契度总结分析 | 第60-62页 |
| 第五章 对于未来国内动画团队建设的展望 | 第62-63页 |
| 第一节 管理对于动画创作团队建设有更为全面的认识 | 第62页 |
| 第二节 院校的动画教育能够为动画团队提供能为有力的人才输送 | 第62-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 | 第67-70页 |
| 作者简介 | 第70页 |
