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面向高校教师评价的多属性决策问题研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-16页
第一章 前言第16-22页
   ·研究背景和意义第16-17页
     ·研究背景第16-17页
     ·研究意义第17页
   ·国内外研究动态第17-20页
     ·多属性决策方法第17-19页
     ·高校教师评价第19-20页
   ·论文内容与结构安排第20-22页
第二章 高校教师评价的基本理论框架与指标体系第22-30页
   ·引言第22页
   ·基本理论框架第22-23页
     ·高校教师评价第22页
     ·基本内容第22-23页
     ·基本内容间的关系第23页
   ·数据收集与评价过程第23-25页
     ·评价指标数据收集第23-24页
     ·评价过程第24-25页
   ·评价指标体系第25-28页
     ·构建原则第25-26页
     ·构建方法第26-27页
     ·建立过程第27-28页
   ·本章小结第28-30页
第三章 不确定型多属性决策问题研究第30-34页
   ·引言第30页
   ·多属性决策问题权重的确定第30-31页
   ·多属性决策问题的求解第31-33页
     ·相关基础第31-32页
     ·决策模型求解第32-33页
   ·本章小结第33-34页
第四章 工科院校教师评价的多属性决策方法第34-54页
   ·引言第34页
   ·工科院校教师评价第34-35页
     ·工科院校的特点第34-35页
     ·工科院校教师的分类第35页
     ·工科院校教师评价的原则第35页
   ·工科院校教师评价多属性决策模型第35-50页
     ·评价指标体系的建立第35-38页
     ·评价方案决策模型第38-49页
     ·结果分析第49-50页
   ·工科院校教师评价综合指标第50-51页
     ·定性指标的处理第50页
     ·学科建设和公益工作的评价办法第50-51页
     ·教师综合评价指标系数的设定原则第51页
   ·实例分析第51-52页
   ·本章小结第52-54页
第五章 高校教师评价系统设计与实现第54-60页
   ·引言第54页
   ·技术基础第54-55页
   ·系统模型第55-57页
     ·系统模型面向的对象第55页
     ·系统模型设计目标第55-56页
     ·系统模型的功能第56-57页
   ·系统的初步实现第57-59页
   ·本章小结第59-60页
第六章 结论与展望第60-62页
参考文献第62-66页
致谢第66-68页
研究成果及发表的学术论文第68-70页
作者及导师简介第70-72页
附件第72-73页

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