| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 导论 | 第10-21页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-19页 |
| ·国外研究现状综述 | 第12-15页 |
| ·国内研究现状综述 | 第15-19页 |
| ·研究思路和方法 | 第19页 |
| ·研究思路 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·本文的创新点 | 第19-21页 |
| 2 研究的理论基础 | 第21-26页 |
| ·人力资源及人力资本的相关概念 | 第21-22页 |
| ·人力资源的内涵 | 第21页 |
| ·劳动力的内涵 | 第21页 |
| ·人力资本的内涵 | 第21-22页 |
| ·人力资源及人力资本的理论基础 | 第22-26页 |
| ·西方经济学中关于人力资源与人力资本的理论 | 第22-23页 |
| ·马克思关于人力资源的理论 | 第23-24页 |
| ·中国人力资源开发理论 | 第24-26页 |
| 3 湘西农村女性人力资源的现状 | 第26-42页 |
| ·湘西农村经济社会背景 | 第26-28页 |
| ·湘西农村女性人力资源现状 | 第28-36页 |
| ·湘西农村女性身体素质状况 | 第28-31页 |
| ·湘西农村女性教育素质状况 | 第31-32页 |
| ·湘西农村女性劳动力流动趋势 | 第32-33页 |
| ·湘西农村女性就业状况 | 第33-35页 |
| ·湘西农村女性经济决策影响度 | 第35页 |
| ·湘西农村女性政治参与度状况 | 第35-36页 |
| ·湘西农村女性人力资源开发缓慢的限制因素 | 第36-42页 |
| ·湘西农村女性的性别差异影响 | 第36-37页 |
| ·生产力水平及城乡二元结构的影响 | 第37-38页 |
| ·家庭人均收入水平低 | 第38-40页 |
| ·缺乏制度法规的保护与支持 | 第40-42页 |
| 4 湘西农村女性人力资源开发的模式选择 | 第42-49页 |
| ·农村女性人力资源开发主要模式 | 第42-44页 |
| ·以教育发展为主导的农村女性人力资源开发模式 | 第42页 |
| ·以村镇银行为主导的农村女性人力资源开发模式 | 第42-43页 |
| ·以特色产业和龙头企业为主导的农村女性人力资源开发模式 | 第43-44页 |
| ·适合湘西情况的农村女性人力资源开发模式 | 第44-49页 |
| ·以政府为主导的农村女性人力资源开发模式主体的作用 | 第45页 |
| ·以政府为主导的湘西农村女性人力资源开发多元化模式 | 第45-49页 |
| ·以政府主导对农村女性人力资源的教育开发 | 第45-47页 |
| ·以政府主导对农村女性人力资源的小额信贷支持 | 第47页 |
| ·以政府主导开展特色产业开发 | 第47-49页 |
| 5 湘西农村女性人力资源开发对策 | 第49-59页 |
| ·政府主导开发意识、更新观念 | 第49-50页 |
| ·政府自身更新观念 | 第49-50页 |
| ·政府引导农民更新观念 | 第50页 |
| ·加大对湘西农村女性人力资源开发的投资力度 | 第50-54页 |
| ·增加教育投资,提高湘西农村女性文化、技能素质 | 第50-52页 |
| ·加速发展农村小额信贷,确保湘西农村女性创业 | 第52页 |
| ·加大医疗保健投入,关心湘西农村女性身体、心理健康 | 第52-54页 |
| ·大力发展非农产业,推动湘西农村女性的创业就业 | 第54-56页 |
| ·推进农村新型工业化 | 第54页 |
| ·发展农村第三产业 | 第54-55页 |
| ·加快农村城镇化进程 | 第55页 |
| ·发挥民营女企业家、女农民经纪人的带头作用 | 第55-56页 |
| ·完善制度和采取有力措施,大力推进剩余劳动力转移 | 第56-59页 |
| ·完善政策法律制度 | 第56页 |
| ·大力推行户籍制度改革 | 第56-57页 |
| ·完善就业服务体系 | 第57页 |
| ·建立健全农村社会养老保障体系 | 第57-59页 |
| 6 结语 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
