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基于COSO框架西安中萃饮料公司内部控制制度设计

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 导论第7-11页
   ·选题背景与研究意义第7-8页
   ·研究对象与研究方法第8-9页
   ·研究思路与研究结构第9页
   ·本文的主要创新点第9-11页
第2章 相关理论及文献研究综述第11-23页
   ·相关理论综述第11-21页
   ·相关文献研究综述第21-23页
第3章 西安中萃饮料公司内部控制的现状、问题及分析第23-34页
   ·西安中萃饮料公司概述第23-25页
   ·西安中萃饮料公司内部控制的现状第25-31页
   ·西安中萃饮料公司内部控制存在问题及分析第31-34页
第4章 西安中萃饮料公司内部控制设计第34-66页
   ·内部控制设计标杆、思想、总原则及设计过程第34-36页
   ·内部控制环境设计第36-45页
     ·员工的诚信与道德观第36-38页
     ·员工的胜任能力第38-39页
     ·管理理念和经营风格第39-42页
     ·组织结构第42-43页
     ·人力资源政策第43-44页
     ·反舞弊政策第44-45页
   ·风险评估设计第45-51页
   ·控制活动设计第51-55页
   ·信息与沟通设计第55-58页
   ·监控设计第58-66页
第5章 西安中萃饮料公司内部控制设计相关配套措施第66-69页
   ·建立内部控制设计领导小组第66页
   ·费用预算第66页
   ·内部控制设计工作计划第66-68页
   ·加强内部控制理念的宣传、培训第68-69页
第6章 结论第69-70页
参考文献第70-72页
致谢第72页

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