人口老龄化与退休制度变迁
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-13页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外文献综述 | 第9-11页 |
| ·国外相关研究现状 | 第9页 |
| ·国内相关研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| ·研究思路 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·创新之处 | 第12-13页 |
| 2 人口老龄化和退休制度选择研究所用相关经济理论 | 第13-18页 |
| ·制度变迁理论 | 第13-14页 |
| ·旧制度主义 | 第13页 |
| ·新制度主义 | 第13-14页 |
| ·代际交叠理论 | 第14-15页 |
| ·生命周期假说 | 第15-16页 |
| ·人口红利理论 | 第16-18页 |
| 3 中国人口老龄化和退休制度的概述 | 第18-28页 |
| ·中国人口老龄化的概述 | 第18-25页 |
| ·人口老龄化的概念界定 | 第18-19页 |
| ·人口老龄化的相关统计指标 | 第19-21页 |
| ·中国人口老龄化的现状及特点 | 第21-24页 |
| ·中国人口老龄化的发展趋势 | 第24-25页 |
| ·中国退休制度的概述 | 第25-28页 |
| ·中国退休制度的发展 | 第25-26页 |
| ·现存退休制度中存在的问题 | 第26-28页 |
| 4 基于人口老龄化的中国退休制度变迁的经济学分析 | 第28-34页 |
| ·人均寿命延长与低龄退休相矛盾 | 第28-29页 |
| ·人口老龄化与低龄退休加剧社会养老负担 | 第29-32页 |
| ·人口老龄化加重了社会的抚养压力 | 第29-30页 |
| ·人口老龄化加重了在职人员的养老负担 | 第30页 |
| ·人口老龄化加重了社会的养老金负担 | 第30-32页 |
| ·人均受教育时间延长与低龄退休造成人力资本浪费 | 第32-33页 |
| ·人口老龄化削弱了中国相关产业的国际竞争力 | 第33-34页 |
| 5 有关国家退休制度的变迁 | 第34-40页 |
| ·日本退休制度的变迁 | 第34-37页 |
| ·日本退休制度变迁的背景分析 | 第34-35页 |
| ·日本退休制度变迁的举措 | 第35-36页 |
| ·老年保障体系的建立 | 第35页 |
| ·健全高龄雇佣的政策体系 | 第35-36页 |
| ·给中国的启示 | 第36-37页 |
| ·美国退休制度的变迁 | 第37-40页 |
| ·美国退休制度变迁的背景分析 | 第37页 |
| ·美国退休制度变迁的举措 | 第37-39页 |
| ·养老金收益支付与退休年龄相结合 | 第37-38页 |
| ·动态延长法定退休年龄 | 第38-39页 |
| ·美国退休制度变迁给中国的启示 | 第39-40页 |
| 6 中国克服人口老龄化的退休制度选择 | 第40-44页 |
| ·兼顾公平原则，适当提高女性退休年龄 | 第40页 |
| ·增加养老金缴费年限，缓解养老金缺口 | 第40-41页 |
| ·严格执行现行退休政策的规定，减少非正常退休现象 | 第41-42页 |
| ·充分利用老年资源，提高产业的国际竞争力 | 第42页 |
| ·结合中国具体国情，实施弹性退休制度 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
| 在校期间发表的学术论文和成果 | 第48-49页 |
