转型企业协同知识创新模式研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-14页 |
| ·企业转型研究综述 | 第11-13页 |
| ·协同知识创新研究综述 | 第13-14页 |
| ·研究方法和目标 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究目标 | 第14-15页 |
| ·论文的基本内容和逻辑框架 | 第15-17页 |
| ·主要研究内容 | 第15页 |
| ·逻辑框架 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第17-23页 |
| ·企业转型理论 | 第17-19页 |
| ·企业转型的内涵 | 第17页 |
| ·企业转型的特征 | 第17-18页 |
| ·企业转型的内容 | 第18-19页 |
| ·企业知识管理理论 | 第19-20页 |
| ·企业知识管理的内涵 | 第19页 |
| ·企业知识管理的过程 | 第19-20页 |
| ·协同知识创新理论 | 第20-22页 |
| ·协同知识创新的内涵 | 第20-21页 |
| ·协同知识创新的特征 | 第21-22页 |
| ·协同知识创新的模式 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 转型企业协同知识创新必要性及影响因素分析 | 第23-40页 |
| ·企业转型现状 | 第23-24页 |
| ·转型企业协同知识创新的必要性 | 第24-27页 |
| ·转型企业协同知识创新影响因素分析 | 第27-38页 |
| ·问题假设 | 第29页 |
| ·研究设计 | 第29-32页 |
| ·数据结果分析 | 第32-38页 |
| ·促进转型企业协同知识创新的策略 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 转型企业协同知识创新模式构建 | 第40-59页 |
| ·转型企业协同知识创新的目标 | 第40页 |
| ·转型企业协同知识链分析 | 第40-43页 |
| ·协同知识创新模式的建立 | 第43-58页 |
| ·模式的运行环境 | 第43-45页 |
| ·模式的主要组成部分 | 第45-51页 |
| ·模式的流程和运行机制 | 第51-58页 |
| ·模式的主要特点 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第5章 案例分析 | 第59-67页 |
| ·FT 公司概况 | 第59页 |
| ·FT 公司协同知识创新的需求 | 第59-61页 |
| ·FT 公司转型的背景 | 第59-60页 |
| ·协同知识创新的原因 | 第60-61页 |
| ·FT 公司转型过程中的协同知识创新模式 | 第61-66页 |
| ·模式简介 | 第61-63页 |
| ·协同知识创新过程 | 第63-65页 |
| ·模式应用效果 | 第65-66页 |
| ·案例小结 | 第66-67页 |
| 第6章 结论与展望 | 第67-69页 |
| ·主要研究结论 | 第67-68页 |
| ·研究存在的问题及展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 附录A 转型企业协同知识创新关键影响因素调查问卷 | 第75-78页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第78页 |
